Цитата Дэвида Огилви

Неотъемлемой обязанностью руководства является увольнение некомпетентных людей. — © Дэвид Огилви
Неотъемлемой обязанностью руководства является увольнение некомпетентных людей.
У нас есть политики, которые в высшей степени некомпетентны. У нас есть некомпетентные лидеры и некомпетентные переговорщики.
Многие думают о менеджменте как о заключении сделок, увольнении людей, найме людей, покупке и продаже компаний. Это не управление, это заключение сделок. Менеджмент — это возможность помочь людям стать лучше. Если практиковать таким образом, это великолепная профессия.
Таким образом, распространение знаний является неизбежным долгом, возложенным на каждого из друзей Бога.
Чем дольше некомпетентные люди откладывают то, что они делают, тем лучше для нас всякий раз, когда некомпетентные люди откладывают то, что они собираются сделать.
Я считаю, что Вашингтон должен быть более активным участником, сосредоточив внимание на вопросе о том, почему корпоративное руководство и руководство взаимных фондов не получают справедливого отношения к акционерам корпораций и акционерам взаимных фондов. Нам необходимо разработать национальный стандарт фидуциарных обязанностей, чтобы гарантировать, что эти агенты, если хотите, должным образом представляют принципы — получателей пенсий и акционеров взаимных фондов, — которым они обязаны служить.
Безопасность всегда будет игрой в кошки-мышки, потому что будут люди, которые охотятся за наградой нулевого дня, у вас есть люди, которые не имеют управления конфигурацией, не имеют управления уязвимостями, не имеют управление исправлениями.
Если мы не сможем положить конец конфликту, у нас есть неизбежный моральный долг помочь беженцам и обеспечить законные пути к безопасности.
У меня очень мало терпения к невежественным, некомпетентным людям, которым все равно, что они невежественны и некомпетентны.
Я чувствовал нутром, что что-то не так с системой, которая не может уволить своих некомпетентных, и у меня была своя доля некомпетентных преподавателей колледжа.
Тайм-менеджмент — это действительно личное управление, управление жизнью. и управление собой.
Мой долг бороться с теми, кто решил принадлежать к партии смерти, с теми, кто говорит, что где-то получает приказы от Бога и считает своим долгом поджечь мир, чтобы достичь собственного спасения.
То, что мы называем финансовым кризисом, на самом деле является по своей сути кризисом управления, и не только кризисом управления, но и кризисом культуры управления. …Иными словами, у вас был отрыв людей, знающих дело, от людей, которые им руководят.
Некомпетентный учитель еще хуже, чем некомпетентный хирург, потому что хирург может резать только одного человека за раз.
Мы живем в мире, где законы становятся настолько жесткими, что управление превратилось в микроуправление, квантовое управление и паралич.
Когда я надеваю шляпу менеджмента, важно, чтобы наше руководство вело себя как руководство, подотчетное совету директоров.
Менеджмент не исходит из природы. Менеджмент — это не дерево: это телевизор. Кто-то придумал. Это не значит, что это будет работать вечно. Управление отличное. Традиционные представления об управлении хороши, если вы хотите соблюдения требований. Но если вы хотите вовлечения, самоуправление работает лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!