Я думаю, что лучший тренинг для топ-менеджера — это управление на собственном примере. Я хочу убедиться, что между тем, что мы говорим, и тем, что мы делаем, нет расхождений. Если вы проповедуете ответственность, а затем продвигаете кого-то с плохими результатами, это не сработает. Лично я считаю, что лучший тренинг — это управление на собственном примере. Не верьте тому, что я говорю. Верьте тому, что я делаю.