Цитата Дэйва Ульриха

Иногда преобразования HR были определениями. Тот факт, что кто-то внедряет систему электронного управления персоналом, внедряет новую систему управления персоналом или меняет функцию управления персоналом, не означает, что произошла трансформация отдела кадров. Мы выделили четыре этапа трансформации HR. Отсутствие любой из четырех фаз было бы неполным усилием.

Дэйв Ульрих

Темы цитат

Любой Потому что были Изменения Определения Прилагают усилия Четыре функции Выявлены Неполные Просто Просто Быть Просто потому, что означает Отсутствие нового нового таланта Возникшие фазы Ставит кого-то Иногда Система Трансформация таланта Будет

Цитата Автор

Дэйв Ульрих
Автор
Родился: 1953 г.

Когда сообщается об инциденте, HR почти всегда начинает с недоверия. Они требуют доказательств и требуют доказательств. Но если отдел кадров расследует дело о сексуальных домогательствах внутри компании, их обязанность как отдела кадров — защищать своих сотрудников. Это настроение, которое должно измениться.

Шерил Йео

Мне жалко нынешних кадровиков. HR маргинализован. Никто на самом деле не обращает особого внимания на то, что происходит в HR, а HR борется с тем фактом, что сегодня в Америке преобладают доски объявлений, огромные базы данных, которые мы используем для найма и найма людей.

Ник Коркодилос

Легче говорить о делах, чем делать их. Многие из нас хотят больше заниматься спортом, есть более здоровую пищу, быть добрее к своим близким и т. д., но если у нас нет конкретных вех о том, как это сделать, наши намерения не соответствуют нашим действиям. Вехи HR, которые мы излагаем, предлагают конкретные шаги на более длинном пути к трансформации HR.

Дэйв Ульрих

При традиционной системе управления персоналом мы работали бы с компанией, выбирали продукт, настраивали и внедряли систему, и наша работа была бы закончена. Некоторые компании меняются и задаются вопросом, зачем им собственная система управления персоналом, если они могут подключиться к интернет-сервису и платить по мере использования?

Крис Гопалакришнан

Когда мы начинали Workday, мы изначально были очень сосредоточены на основной системе управления персоналом. Затем мы добавили начисление заработной платы, а затем перешли к управлению эффективностью.

Анил Бхусри

Просто запомните маленькую булавку: когда вы пересекаете 50 сотрудников, вы должны соблюдать новый набор правил управления персоналом.

Сэм Альтман

Несколько слов о «Царстве небесном»: если вы получите набор из четырех дисков, а это 3 часа. 8 мин., вы поймете, почему это такой хороший фильм. Это был настоящий страстный проект, и я больше всего горжусь этим фильмом. Я считаю, что с этим обошлись невероятно несправедливо.

Ридли Скотт

Люди изменятся, когда увидят, что это изменение поможет им достичь своих целей. Если CHRO увидит, что преобразование HR, которого хотят другие, поможет CHRO достичь его или ее целей, тогда поддержка будет больше. В отсутствие этого рассуждения CHRO может совершать движения, но трансформация не будет искренней и продолжительной.

Дэйв Ульрих

Некоторые профессионалы в области обучения и талантов, а также некоторые организации считают сложной задачей внести изменения в эти вековые практики управления персоналом и обучения. Тем не менее, неизбежно, что им рано или поздно придется применять новые способы обучения, чтобы поддерживать новые способы работы.

Чарльз Дженнингс

Законопроект о ограничениях и торговле HR 2454 был принят в прошлую пятницу. Сторонники утверждают, что этот законопроект поможет окружающей среде, но на самом деле он забивает еще один гвоздь в гроб экономики.

Рон Пол

Организационная культура начинается с HR. Это означает нанимать за отношение и обучать навыкам.

Билл Каподагли

Если вы не работаете в отделе кадров, вы не обязаны контролировать и отслеживать разговоры на рабочем месте.

Джуди Смит

Всем известно: люди, операции и кадровая составляющая Google — один из важнейших стратегических активов, который у нас есть.

Патрик Пишетт

Я не видел ни одного учреждения в корпоративном мире, работающего гладко без команды HR.

Киран Беди

Если вы думаете, что фаст-фуд — это охота на оленя со скоростью 65 миль в час, возможно, вы деревенщина.

Джефф Фоксворти

Женщины должны занимать ключевые операционные роли там, где они управляют бизнесом в организации. Иногда, когда организации сосредотачиваются на разнообразии руководства, они в основном работают в таких областях, как HR или неоперационные линейные функции.

Грасия Марторе

Цитата Дэйва Ульриха

Темы цитат

Цитата Автор

Связанные цитаты

Связанные авторы