Есть люди, которые хотят комфорта и структуры работы, где им дают задачи и говорят, что делать. Я думаю, что это на самом деле меньшинство людей. Большинство людей этого не хотят, но я бы сказал, что компании, которые я создал, полны людей, которым есть что доказывать.