Цитата Дэна Пенья

У высокоэффективных людей зона комфорта больше и расширеннее, чем у большинства людей! — © Дэн Пенья
У высокоэффективных людей зоны комфорта больше и шире, чем у большинства!
Зоны комфорта чаще всего расширяются за счет дискомфорта.
Зоны комфорта — это смертельные зоны, потому что вы теряете свой истинный потенциал того, кем вы можете быть, вы начинаете жить со статус-кво.
Большинство людей на самом деле переходят к высокой производительности в кризис, потому что это создает такой фокус, который обеспечивает высокую производительность.
Бог больше заботится о том, чтобы привести меня в соответствие с образом Своего Сына, чем о том, чтобы оставить меня в моей зоне комфорта. Бога больше интересуют внутренние качества, чем внешние обстоятельства – такие вещи, как очищение моей веры, смирение моего сердца, очищение моих мыслей и укрепление моего характера.
Мы хотим выйти из зоны комфорта; когда ты так долго находишься в своей зоне комфорта, ты играешь только до определенного уровня.
Я не думаю, что люди должны делать что-то, чтобы быть популярными. Но, возможно, в разумных пределах они могут выйти из своей зоны комфорта и сделать что-то более «доступным». Например, принимать наркотики или много пить, чтобы быть крутым.
Я чувствую, что людей нужно вытряхивать из их зоны комфорта.
Во время переговоров ничего не выиграешь, нападая на зоны комфорта людей.
Людей приходится выталкивать из зоны комфорта, чтобы они могли видеть вещи такими, какие они есть.
Гораздо сложнее измерить неэффективность, чем производительность. Производительность выделяется, как тонна бриллиантов. Неэффективность почти всегда можно объяснить
Моя работа... выталкивать людей из их зоны комфорта. Но у нас должна быть причина, чтобы сделать это. Мы не делаем это безвозмездно.
лидер высвобождает энергию, объединяет энергии, и все это с целью не только выполнения цели, но и создания дальнейших и более крупных целей. И я не имею здесь в виду слияния с более крупными целями или большее количество ответвлений; Я говорю о большем в качественном, а не в количественном смысле. Я имею в виду цели, которые будут включать больше тех фундаментальных ценностей, ради которых большинство из нас согласится, что мы действительно живем.
«Предполагается, что выход за пределы своей зоны комфорта вызывает дискомфорт, потому что мы находимся на новой и незнакомой территории. Неудобство — это признак успеха, а НЕ неудачи! Так что, если нам неудобно за пределами нашей зоны комфорта, это означает, что мы растем! !! И ЭТО повод для праздника!" (изменено из отрывка из книги Роз Сэвидж «Гребля по Атлантике»)
Я часто обнаруживаю, что после репетиции спектакля у меня стало больше дышать, я могу лучше ходить и подниматься по лестнице, чем раньше. Как будто я расширил свои легкие, делая это. В принципе, дирижирование — вполне здоровая профессия.
Я хочу вывести людей из их зоны комфорта и научить их полагаться на своих товарищей по команде.
Мне нравятся экстремальные ситуации: людей выталкивают из зоны комфорта; гражданская облицовка сорвана.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!