Цитата Дэнни Мейера

Если не считать найма нового персонала, подумайте о том, чтобы дать некачественным работникам шанс стать лучше. Скажите им, почему они не соответствуют требованиям, и дайте им определенное количество времени, чтобы внести определенные улучшения.
В отличие от офисных работников, которые совершенствуют свою профессию многократной ежедневной практикой, у артистов нет рабочего руководства или ежедневной нагрузки. Но я лично устанавливаю свою ежедневную рабочую нагрузку, стараясь уделять определенное количество времени самосовершенствованию, как и другие профессионалы.
Люди выше вас, они никогда не захотят делить с вами власть. Почему вы смотрите на них? Они ничего вам не дают. Люди ниже вас, вы даете им надежду, вы даете им уважение, они дают вам власть, потому что они думают, что у них ее нет, поэтому они не против отказаться от нее.
С артистами я не учу, я тренирую. Я не могу сказать им, как делать искусство. Я говорю им, чтобы они делали больше искусства. Я говорю им вставать рано и ложиться спать поздно. Я говорю им не сдаваться. Я говорю им, если кто-то уже делает их работу. Моя работа заключается в том, чтобы быть в курсе дискурса и не быть мудаком. Это все, что я хотел от профессора.
Мы слышали оправдания от тех, кто отвечал за найм, что они не хотят рисковать новым директором. Но правда в том, что индустрия постоянно нанимает новых директоров; просто большинство из них белые мужчины.
Если вы хотите найти способ удержать нелегальных иммигрантов, вы знаете, где они находятся, вы даете им водительские права. Помогает - все застрахованы, помогает с безопасностью движения. Я считаю, что образование является ключом. Да, я был за то, чтобы дети нелегальных иммигрантов, если они соответствуют тем же академическим требованиям, что и дети из Нью-Мексико, имели право на получение стипендии. Я считаю, что мы должны вывести 12 миллионов рабочих без документов из тени, установить стандарт, согласно которому они говорят по-английски, если они проходят проверку биографических данных, платят налоги, соблюдают законы, принимают американские ценности, дают им шанс, путь. на гражданство, а не на амнистию.
Некоторые сотрудники плохо работают под давлением. Поэтому я слежу за тем, чтобы мой персонал чувствовал себя очень комфортно. У меня плохая репутация довольно бессердечного человека, когда дело доходит до выбраковки персонала. Они отобраны лично мной. Я общаюсь со всеми своими сотрудниками, они хорошо меня знают, и я считаю их друзьями, и мы вместе путешествуем за границу.
С раннего возраста я усвоил, что необходимо делегировать ответственность другим членам команды, поскольку один человек слишком много может сделать сам. Какой смысл нанимать талантливых членов команды, если вы не даете им свободу максимально использовать шанс, который вы им предоставили?
Я писал о людях и местах, которые знал, и заставлял своих персонажей говорить на повседневном английском; и я позволял солнцу всходить и садиться обычным тихим образом без особой суеты по этому поводу. Если бы мне вообще пришлось иметь злодеев, я бы дал им шанс, Энн, я дал бы им шанс. Я полагаю, в мире есть несколько ужасных плохих людей, но вам придется пройти долгий путь, чтобы найти их ... Но у большинства из нас где-то есть немного порядочности. Продолжай писать, Энн.
Лично я бы не стал ждать, пока кто-то скажет вам, что вы достаточно хороши, прежде чем вы начнете делать свои собственные комиксы. Просто делайте их, всегда старайтесь совершенствоваться и заботьтесь о том, что вы делаете. Будьте неумолимы и никогда не сдавайтесь.
Люди, которым не повезло, заслуживают лучшего: красивое окружение и высокооплачиваемый профессиональный персонал, который поможет им в трудной ситуации. Почему бы не обучить еще тысячи социальных работников и не позволить им присутствовать на собеседованиях претендентов?
Люди ущербны. Мне нравится заглядывать в их недостатки. Чтобы очеловечить их, нужно не играть их в каком-то общем виде, а сделать их очень конкретными. Если вы сделаете их конкретными, у них есть надежды, мечты, любовь, уязвимости и причуды, и вы узнаете их и оцените их.
Мне не интересно слушать, как еще один рэпер говорит мне, почему он лучший. Почему бы не рассказать историю, действие которой происходит в определенное время и в определенном месте? Создайте несколько персонажей, добавьте немного действия, и все готово.
Я думаю, вы должны предоставить людям факты [о глобальном потеплении], а затем вы должны сказать им, что это не то же самое, что пить касторовое масло. У нас есть экономически привлекательный способ создать новое поколение рабочих мест в Америке, не тратя на них огромных денег и не заставляя их менять свой образ жизни.
Если ты тренер, и у тебя нет доверия со стороны игроков, у тебя нет шансов, и доверие к тебе равно нулю. И именно поэтому так важно говорить им правду. Если вас что-то расстраивает, скажите им правду. Если они делают что-то не так, скажите им правду.
Но как только вы публикуете книгу, разве она по определению не становится сферой публичного дискурса? В противном случае, не стали бы мы просто писать книги, распечатывать их сами и дарить их конкретным людям, которым мы чувствовали себя комфортно, например, в качестве подарков? Разве публикация не является своего рода общественным договором?
На моей съемочной площадке люди должны уважать актерский процесс. Я полностью уважаю то, что делают актеры. Я даю им столько времени, сколько им нужно, и я никогда не выкрикиваю указания на камеру. Я нахожу время, чтобы подойти к ним и поговорить с ними лично.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!