Цитата Дэрила Дэвиса

Невозможно изменить систему, не изменив людей, стоящих за системой. — © Дэрил Дэвис
Вы не измените систему, не изменив людей, стоящих за системой.
По советской системе здесь все работает. Сломать систему очень сложно. Система большая и негибкая, неэффективная и к тому же коррумпированная. И это наша главная цель: изменить систему, сломать систему, сделать ее современной.
Мы не можем изменить политическую систему, мы не можем изменить экономическую систему, мы не можем изменить социальную систему до тех пор, пока люди не будут контролировать землю, а затем мы заберем ее из рук того больного меньшинства, которое предпочитает извращать смысл и намерение. человечества.
Капитализм не допускает равномерного потока экономических ресурсов. При этой системе немногие привилегированные богаты сверх совести, а почти все остальные обречены быть бедными в той или иной степени. Так работает система. И поскольку мы знаем, что система не изменит правила, нам придется изменить систему.
Проблема всегда быть конформистом заключается в том, что когда вы пытаетесь изменить систему изнутри, это не вы меняете систему; это система, которая в конечном итоге изменит вас.
Каждая система пытается заставить людей поддерживать эту систему. Это касается коммунизма, социализма, свободного предпринимательства или любой другой цивилизации. Если они не потребуют лояльности, они не смогут сохранить свою цивилизацию. Итак, что они делают, так это учат вещам, которые поддерживают устоявшуюся систему. Мы не защищаем устоявшуюся систему. TVP говорит об эмерджентной системе, находящейся в состоянии изменения. Так что мы всегда готовим людей к грядущим изменениям. Чтобы люди не цеплялись за прошлое.
Что меня особенно удивило, так это то, что многие люди рассматривают Sci-Hub как некий инструмент для изменения системы. Например, изменение системы было целью, а Sci-Hub — инструментом для ее достижения.
У меня нет никакого интереса менять систему, потому что система просто будет отвергнута людьми, которые не изменились.
Если вы измените нашу иммиграционную систему на систему, основанную на навыках, которая уважает и относится к людям такими, какие они есть, как к личностям, а не к жителям определенной страны или родственникам определенных людей в Соединенных Штатах, эта система больше соответствует американские ценности.
Иммиграция — это система и набор политик. А иммигранты — это люди, стоящие за этой политикой, этой системой и человеческими историями.
Я знаком с государственной системой и поверьте мне, она создана для трат. Вы должны изменить систему, иначе это все равно, что просить культиватора сделать то, что делает комбайн, он просто не подходит, он не сделает этого. Вы должны изменить систему.
Вы не можете изменить никого другого, но люди меняются в зависимости от вашего изменения. Все отношения представляют собой систему, и когда какая-либо часть системы изменяется, это влияет на другую часть.
Система — это сеть взаимозависимых компонентов, которые работают вместе, чтобы попытаться достичь цели системы. Система должна иметь цель. Без цели нет системы.
Наша политическая система нуждается в изменении. Нужно уйти от личностей и покровительства к системе партийных программ и консультаций с народом.
Для того, чтобы мы, бедные и угнетенные, стали частью осмысленного общества, система, в которой мы сейчас существуем, должна быть радикально изменена... средства, с помощью которых вы меняете эту систему.
Многие страны сегодня начали переход от индустриальной системы благосостояния и цивилизации к системе, основанной на знаниях, не понимая, что новая система богатства невозможна без соответствующего нового образа жизни.
При традиционной системе управления персоналом мы работали бы с компанией, выбирали продукт, настраивали и внедряли систему, и наша работа была бы закончена. Некоторые компании меняются и задаются вопросом, зачем им собственная система управления персоналом, если они могут подключиться к интернет-сервису и платить по мере использования?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!