Цитата Зига Зиглара
Когда руководство и рабочие (работодатель и работник) понимают, что они все на одной стороне, тогда каждый из них будет процветать больше.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Величайшей проблемой, стоящей сегодня перед инженерами и менеджерами, является экономное использование труда. Ограничение продукции рабочим и ограничение работодателем суммы, которую разрешено зарабатывать рабочему, являются факторами, препятствующими тому гармоничному сотрудничеству работодателя и работника, которое необходимо для их высшего общего блага.
Организованное рабочее движение в его нынешнем виде является таким же спутником капиталистической экономики, как и капитал. Организованный труд основывается на основной предпосылке коллективных переговоров между работодателями и работниками. Эта предпосылка может быть получена только для общества типа работодатель-наемный работник. Если рабочее движение хочет сохранить свою идентичность и безопасность, оно обязательно должно защищать такое общество.
Мир работодателя и работника, как и мир хозяина и раба, унижает обоих.
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Создание доверия и взаимной ценности помогает как работодателю, так и работнику конкурировать на рынке.
Во-первых, как работодатель, у вас уже есть проблема с управлением, когда у вашего сотрудника появляется новый ребенок или ему нужно заботиться о своем больном члене семьи. Вы должны заменить человека, по крайней мере временно; это огромная боль, чтобы нанять кого-то нового.
Мы необходимый элемент, так как ничего не расходуем. Менеджмент может создавать свой собственный капитал -- прибыль. Его бизнес будет расти, а прибыль увеличиваться. Процветал бы и труд, а цена продукта оставалась бы неизменной, процветание промышленности, труда и управления постоянно возрастало бы. Мы, евреи, гордимся тем, что глупые гои так и не поняли, что мы паразиты, потребляющие все большую часть продукции, в то время как производители получают все меньше и меньше.
Менеджмент в смысле работодателя является просто агентом для общественности, акционеров и работников. Задача менеджмента состоит в том, чтобы сохранить справедливое равновесие между всеми этими интересами, чтобы каждый мог получить свою справедливую долю, не ставя под угрозу непрерывность усилий, от которых зависит целое.
Общая тенденция к восьмичасовому рабочему дню, несомненно, была полезной, и было бы мудро, если бы государство подавало хороший пример в качестве нанимателя труда как в отношении количества требуемых часов труда, так и в отношении справедливой и справедливой оплаты труда. разумная заработная плата.
Капитал является результатом труда и используется трудом, чтобы помочь ему в дальнейшем производстве. Труд есть активная и начальная сила, и поэтому труд есть наниматель капитала.
Многие отношения между работодателем и работником строятся на лжи, которая начинается с первого взаимодействия: ни одна из сторон автоматически не воспринимает отношения как нечто, что продлится всю жизнь, но оба взаимодействуют так, как если бы это было так. Эта ложь умолчания строит отношения на недоверии.
Твоя кукуруза созрела сегодня, моя созреет завтра. «Нам обоим выгодно, чтобы я работал с вами сегодня, а вы помогали мне завтра. У меня нет к тебе доброты, и знаю, что и у тебя ко мне так же мало. Поэтому я не буду прилагать никаких усилий на ваш счет. . . Итак, я оставляю вас работать в одиночестве; ты относишься ко мне так же. Времена года меняются, и мы оба теряем урожай из-за отсутствия взаимного доверия и безопасности.
В Америке слишком много отношений между работодателем и работником. Я хочу, чтобы музыканты чувствовали, что многие решения должны касаться их, а не делегировали все менеджменту, правлению или комитету. Вот почему вы испытываете чувство гордости за некоторые европейские оркестры: потому что они участвуют в принятии решений.
Незнание, нежелание признать или преднамеренное отрицание существования серийного хулигана является наиболее распространенной причиной неудовлетворительного результата как для работника, так и для работодателя.
Есть два вида всеобъемлющих доктрин: религиозные и светские. Те, кто придерживается религиозной веры, скажут, что я даю завуалированный аргумент в пользу секуляризма, а последние скажут, что я даю завуалированный аргумент в пользу религии. Я отрицаю оба. Каждая сторона исходит из основных идей конституционной демократии, поэтому я предлагаю, чтобы наши политические аргументы основывались на общественном разуме. Тогда мы стоим на общих основаниях. Вот как мы можем понять друг друга и сотрудничать.
В случае с Израилем и Палестиной с каждой стороны есть бесконечное количество сторон, но если мы придерживаемся основных сторон, все в одной лодке, и меня бесит, что люди не понимают, что в их интересах.
Связанные авторы
Цитаты Брайана Трейси
американский
Автор
Кассандра Клэр Цитаты
американский
Автор
Цитаты Фредерика Ленца
американский
Автор
Цитаты Генри Дэвида Торо
американский
Автор
Джоан Роулинг Цитаты
Английский
Автор
Джоди Пиколт Цитаты
американский
Автор
Джон Грин Цитаты
американский
Автор
Джойс Мейер Цитаты
американский
Автор
Цитаты Марианны Уильямсон
американский
Автор
Нил Гейман Цитаты
британский
Автор
Цитаты Ришель Мид
американский
Автор
Цитаты Рика Риордана
американский
Автор
Цитаты Роберта Кийосаки
американский
Автор
Цитаты Стивена Кинга
американский
Автор
Цитаты Терри Пратчетта
Английский
Автор
Цитаты Вирджинии Вулф
британский
Автор