Цитата Ивона Шуинара

Таким образом, все эти компании, стремящиеся к большому росту, если он будет продолжаться какое-то время, переживут свои ресурсы и клиентов и разорятся. Вот почему в этих огромных компаниях постоянно происходят массовые увольнения.
Компании, которые растут ради роста или выходят за рамки своей основной бизнес-стратегии, часто спотыкаются. С другой стороны, компании, которые наращивают масштаб в интересах своих клиентов и акционеров, чаще со временем добиваются успеха.
Рецессия очень плоха для публичных компаний, но это лучшее время для стартапов. Когда у вас массовые увольнения, конкуренция за доступные рабочие места выше, а это означает, что предприниматель может нанять фрилансеров по более низкой цене.
Крупные компании часто увольняют сотрудников. Небольшие начинающие компании — это те, кто нанимает сотрудников. Статистика доказывает, что именно здесь будет происходить рост рабочих мест.
Я думаю, вы должны усвоить, что за каждой акцией стоит компания, и что есть только одна реальная причина, по которой акции растут. Компании переходят от плохих к успешным, или маленькие компании вырастают до крупных компаний.
Так что, когда вы выступаете против крайне правых, вы выступаете против крупных финансовых кругов, таких как Halliburtons в мире, крупные нефтяные компании, крупные энергетические компании, которые так усердно работают, чтобы нас обокрасть.
Страховым компаниям, фармацевтическим компаниям придется раскошелиться, отчасти потому, что прямо сейчас они получают огромные субсидии.
Когда мы впервые основали нашу интернет-компанию China Pages в 1995 году, мы просто делали домашние страницы для многих китайских компаний. Мы обратились к крупным собственникам, крупным компаниям, и они не захотели этого делать. Мы идем в госкомпании, а они не хотят этого делать. Только малые и средние компании действительно хотят это делать.
Вы никогда, ни при каких обстоятельствах не выиграете ни в одной борьбе, ни в какое время. Как говорится, нам предстоит пройти долгий путь. На данный момент борьба за сетевой нейтралитет не сводится к полному устранению телефонных и кабельных компаний. Мы еще не на том этапе. Но конечная цель состоит в том, чтобы избавиться от медиа-капиталистов в телефонных и кабельных компаниях и вывести их из-под контроля.
Результаты «вовлеченных» компаний по сравнению с «незаинтересованными» компаниями ошеломляют. Привлечение сотрудников к более активному взаимодействию со своими коллегами и клиентами может принести огромные результаты.
У них есть политика в Китае для их крупных компаний, которая называется «Выйти за границу». И для компании, и для страны разумно сказать: «Нам нужны большие, успешные компании». Особенно в областях, где они нужны: сельское хозяйство, энергетика, технологии. Я тоже думаю о банковских делах. Один-два купили торговый дом. Некоторые из них уже начали расширяться по всему миру. Конечно, у них будут эти амбиции. Почему бы и нет? Они просто делают это методично. Это логичная стратегия, и при правильном исполнении они добьются успеха.
Перед нами как народом стоит задача сделать так, чтобы наши леса пережили это поколение, или железо пережило это столетие, а наш уголь — следующее; не только из-за удобства или комфорта, но и из-за суровой необходимости.
Большинство компаний не хотят, чтобы их данные смешивались с данными других клиентов. Маленькие компании это терпят.
Сильный ветер не переживет утра; шквал дождя не длится дольше дня. Таков ход Природы. И если сама Природа не может долго поддерживать свои усилия, то насколько меньше может человек!
Действительно, есть одна черта в нашей экономике: нам не хватает крупных нефтяных компаний. Нам не хватает других крупных энергетических компаний. Мы упускаем из виду общую картину, и у меня есть опыт попыток разобраться с реально существующими проблемами, и я буду продолжать это делать.
Правительства тратят все свое время, пытаясь заставить крупные компании переместить свои штаб-квартиры, и в конечном итоге они субсидируют переезд за счет налоговых льгот. А компании, которые перемещают свои штаб-квартиры, часто не создают значимых рабочих мест.
Я постоянно получаю предложения снять крупнобюджетные музыкальные клипы с крупными продюсерскими компаниями, но мне это неинтересно.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!