Вас не нанимают за посредственность. Вместо этого вы привлекаете людей в свою команду, потому что знаете, что они внесут ценный вклад и проделают потрясающую работу. Но для того, чтобы иметь это ожидание, вам нужно убедиться, что вы создаете среду, которая позволяет им это делать.