Цитата Ингвара Кампрада

Если и существует такая вещь, как хорошее лидерство, так это подавать хороший пример. Я должен сделать это для всех сотрудников ИКЕА. — © Ингвар Кампрад
Если и существует такая вещь, как хорошее лидерство, так это подавать хороший пример. Я должен сделать это для всех сотрудников ИКЕА.
Я туго с деньгами, ну и что? Я смотрю на деньги, которые собираюсь потратить на себя, и спрашиваю себя, могут ли покупатели ИКЕА позволить себе это... Я мог бы регулярно путешествовать первым классом, но изобилие денег не кажется веской причиной тратить их впустую... Если и существует такая вещь, как хорошее лидерство, так это подавать хороший пример. Я должен сделать это для всех сотрудников ИКЕА.
Посмотрите, например, на очевидный, непосредственный, практический пример нелегальной мексиканской иммиграции. Иммиграция из Мексики через границу — это хорошо. Это хорошо для нелегальных иммигрантов. Это хорошо для Соединенных Штатов. Это хорошо для граждан страны. Но это хорошо только до тех пор, пока это незаконно....
Лидерство не означает быть властным, всегда указывая другим, что делать. Нет, лидерство означает идти вперед, а не ставить других впереди. Хорошие лидеры ведут за собой своим примером, а не указом.
Секрет успеха заключается в хорошем лидерстве, а хорошее лидерство заключается в том, чтобы сделать жизнь членов вашей команды или сотрудников лучше.
Хорошее руководство всегда человечно. Это требует времени и энергии. Это тяжелая работа. Вот почему хорошее лидерство такое особенное, когда мы его находим.
Если ты дашь миру добро, то со временем твоя карма будет хорошей, и ты получишь добро.
Вы должны увольнять плохих клиентов точно так же, как вы увольняете плохого сотрудника. Если вы не избавитесь от плохих сотрудников, хорошие уйдут. Если я не буду увольнять плохих клиентов, уйдут не только мои хорошие клиенты, но и многие из моих хороших сотрудников.
Мне не нужно беспокоиться о том, чтобы каждый день подавать хороший пример с целью подать пример Саентологии. Мы все должны подавать хороший пример в жизни, но это было с повесткой дня. Теперь о принятии того, что есть. У меня нет другой цели, кроме как наслаждаться жизнью и проводить время с людьми, сколько бы оно ни длилось… Потому что я никогда не мог по-настоящему наслаждаться своей жизнью. Мне всегда приходилось идти в саентологию, или отдавать саентологии свои деньги, или уделять саентологии свое время, и теперь я просто могу наслаждаться тем, что есть в моей жизни. Мне некуда идти. Это оно.
Главное, чтобы генеральный директор не терял головы в игре, — это осознавать, что наступают неспокойные времена, планировать, знаете ли, как неудачи, так и удачи, держать людей сосредоточенными на том, что является ключевым, вы знаете, бизнес-выигрышами, и вы знаете, давать энергию, которая всегда нужна людям, чтобы, вы знаете, идти в бой, потому что, вы знаете, работа тяжелая, идите на работу и делайте это хорошо. И обеспечить хороший маяк лидерства для этого. Другими словами, это то же самое, что делает хорошее лидерство в любое другое время.
Каждый раз, когда вы можете дать потребителю больше того, что он хочет, это хорошо. Я сказал с первого дня, что разделение альбома — это хорошо.
Быть мормоном — большая часть меня, и я очень стараюсь жить правильно, но я не знаю, что я пример. Я ненавижу говорить: «Да, посмотри на меня. Я хороший пример мормона». Я хочу быть лучшим человеком, которым я могу быть, так что в этом аспекте, может быть, я хороший пример.
Никогда не забывайте, что организационные ценности начинаются и заканчиваются вами, лидером. Хорош ли ваш пример или плох, ожидайте, что большинство сотрудников последуют вашему примеру.
Мы нанимаем ветеранов войны, потому что из них получаются отличные сотрудники. Они обладают проверенными техническими и лидерскими навыками. Они понимают командную работу и легко адаптируются. Суть в том, что найм ветеранов полезен для бизнеса.
Лидерство — это не запугивание, а лидерство — это не агрессия. Лидерство — это ожидание того, что вы можете использовать свой голос во благо. Что ты можешь сделать мир лучше.
Все, что доказывает, что не во власти королей и принцев с их огромными армиями делать все по-своему, является таким хорошим примером, что без благосклонности к французам нельзя не радоваться этому, и вы знаете, у меня есть естественное пристрастие к тому, что некоторые люди называют мятежниками.
Большинство людей богаты заимствованной достаточностью: человек вполне может сказать хорошую вещь, дать хороший ответ, процитировать хорошую фразу, совершенно не видя силы ни того, ни другого.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!