Цитата Индры Нуйи
Большинство компаний ориентируются на женщин как на конечных пользователей, но лишь немногие эффективно используют сотрудников-женщин, когда речь идет об инновациях для женщин-потребителей. Когда женщины наделены полномочиями в процессе проектирования и инноваций, вероятность успеха на рынке повышается на 144%!
Связанные цитаты
Большинство трансвеститов одеваются как суперженщины, преувеличивая женскую форму, потому что нам нравятся женщины, обычно влиятельные женщины. Я думаю, именно поэтому мы так преувеличиваем; мы являемся усилением женщин, которые давали нам силы в нашей юности.
Инновационные женщины сегодня важнее, чем когда-либо. Все меняется к лучшему. Недавние объявления Google, LinkedIn, Yahoo и Facebook о своих показателях разнообразия — и обещание улучшить их — являются самыми последними победами. Клуб мальчиков находится под огнем и пытается реформировать себя. Женщины добиваются успеха и помогают друг другу. Передовые технологии уравнивают правила игры. Женщины занимают лидирующие позиции в новой эре экспоненциальных инноваций. Настало время вдохновлять и мотивировать — и это то, что Innovative Women, несомненно, сделает.
Большинство людей считают женщин-режиссеров только женщинами, что мы занимаемся только женскими проблемами и женскими персонажами. Хотя большинство моих фильмов посвящено женщинам, у меня есть работы, посвященные другим вопросам, и я всегда открыт для разных историй, независимо от пола.
Вся наша работа заключается в том, чтобы убедиться, что права женщин являются правами человека, и что им действительно есть место за столом переговоров, и мы все стремимся к равенству. Количество женщин-лидеров в бизнесе не изменилось с тех пор, как я стала генеральным директором. В компаниях из списка Fortune 500 всего 21 женщина-генеральный директор, в Конгрессе только 17-19% женщин-представителей, всего восемь женщин-губернаторов.
Все больше и больше компаний осознают ценность своих потребителей-женщин, и это проявляется в продуктах, которые они производят специально для женщин, в их маркетинговых стратегиях и даже во внутреннем ощущении их компаний.
Компании должны создать инфраструктуру для поддержки своих сотрудников-женщин и обеспечения того, чтобы они получали преимущества мужского и женского лидерства.
Главный вывод, который я вынес из «Тельмы и Луизы», — это реакция женщин, которые смотрели фильм, такой глубокий, такой другой. Это было ошеломляюще, и это заставило меня понять, как мало возможностей мы даем женщинам, чтобы они чувствовали себя взволнованными и вдохновленными женскими персонажами, чтобы выйти из фильма накачанными.
Зацикленность культуры на женской худобе — это не одержимость женской красотой, а одержимость женским послушанием. Диета — самое мощное политическое успокоительное в истории женщин; тихо сумасшедшее население послушно.
Я начал писать любовные романы, и эта сторона издательского дела очень ориентирована на женщин. 99,9% писателей — женщины, большинство редакторов — женщины, и это книги, написанные для женского взгляда. Итак, моя точка зрения — то, как я смотрел на фэндом, издательство и писательство — было исключительно о женщинах. Так что для меня это было естественно, это было удобно. А потом я перешел на комиксы. И вдруг это было... Простите за выражение, это был колбасный праздник.
Меня воспитывали женщины. Теперь я воспитываю женщин. Мне всегда было лучше рядом с девушками. Я живу в чисто женской семье. У меня даже есть две суки... Забавно, как вышло.
Нам уже давно не нужно защищать или объяснять, почему женщины должны быть в советах директоров, учитывая все данные, которые показывают, что компании, в которых есть как женщины, так и мужчины-директора, работают лучше. Очень жаль, когда компании с большим процентом женщин-избирателей не отражают это в своих советах директоров.
Женщины сталкиваются с достаточным давлением и проблемами на рабочем месте, которое по-прежнему удручающе предвзято относится к успеху женщины. Добавьте к этому тот факт, что то самое, что многие женщины, которых я знаю, считают наиболее полезным (рождение детей), теперь не одобряется.
Женщины-пользователи — невоспетые героини самых привлекательных, быстрорастущих и самых ценных потребительских интернет-компаний и компаний электронной коммерции.
Использование большего количества женщин на всех уровнях компании, от новичков до старших руководителей, создает благотворный цикл. Компании становятся более приспособленными к потребностям своих сотрудников-женщин, улучшая культуру на рабочем месте и снижая текучесть кадров.
Хороших ролей для сильных женщин не хватает. Я бы хотел, чтобы у нас было больше женщин-писателей. Большинство женских персонажей, которых вы видите в современных фильмах, — это «бедная девочка с разбитым сердцем».
Я вырос в доме, полном женщин: мама, бабушка, три сестры и две кошки. А у меня до сих пор в голове гудит их разговоры. Во взрослом возрасте у меня больше друзей-женщин, чем мужчин: мне просто нравится, как женщины разговаривают.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Розабет Мосс Кантер Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди