Цитата Индры Нуйи

Лидерство трудно определить, а хорошее лидерство еще сложнее. Но если вы можете заставить людей следовать за вами на край света, вы великий лидер. — © Индра Нуйи
Лидерство трудно определить, а хорошее лидерство еще сложнее. Но если вы можете заставить людей следовать за вами на край света, вы великий лидер.
Великое лидерство может быть трудной вещью для определения и понимания. Вы узнаете великого лидера, когда работаете на него, но даже ему бывает трудно сформулировать, что именно делает его лидерство таким эффективным.
Я думаю, что лидерство идет сверху вниз, но великий лидер знает, когда настало время действовать, а лидерство предполагает способность мобилизовать и воодушевить людей, а также вдохновить людей следовать за ним.
Люди покупаются на лидера, прежде чем они покупаются на видение. Многие люди, которые приближаются к области видения лидерства, имеют ее задом наперед. Они считают, что если причина достаточно хороша, люди автоматически купятся и последуют за ней. Но это не то, как работает лидерство. Люди не следуют достойным делам; они следуют за достойными лидерами с целью, в которую они могут верить. Они сначала покупаются на лидера.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Моральный авторитет — это еще один способ определить лидерство слуги, поскольку он представляет собой взаимный выбор между лидером и последователем. Если лидер ориентирован на принципы, он или она разовьет моральный авторитет. Если последователь ориентирован на принцип, он или она последует за лидером. В этом смысле и лидеры, и последователи являются последователями. Почему? Они следуют истине. Они следуют законам природы. Они следуют принципам. Они следуют общему, согласованному видению. Они разделяют ценности. Они начинают доверять друг другу.
Люди не будут долго следовать за лидером с моральными несоответствиями. Каждый раз, когда вы идете на компромисс с характером, вы ставите под угрозу лидерство. Основа твердого лидерства — характер.
Для меня лидерство помогает людям делать все возможное. Если вы определяете лидерство таким образом, я не думаю, что это переоценено.
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
Надежда без стратегии не приводит к лидерству. Лидерство приходит, когда ваша надежда и ваш оптимизм сочетаются с конкретным видением будущего и способом его достижения. Люди не пойдут за вами, если не верят, что вы можете достичь того, о чем говорите.
Большинство людей, которые хотят продвинуться вперед, делают это в обратном направлении. Они думают: «Я получу работу побольше, тогда я научусь быть лидером». Но демонстрация лидерских качеств — это то, как вы в первую очередь получаете большую работу. Лидерство — это не позиция, это процесс.
Есть две части лидерства. Вы должны быть хорошим лидером — вы должны быть кем-то, кому люди хотят подражать и заботиться о других людях. Но другие парни, которые у вас есть, должны принять их лидерство. Они должны на это реагировать. Это химия, вы никогда не знаете, как это произойдет.
Лидерство означает подавать пример. Когда вы оказываетесь на руководящей должности, люди следят за каждым вашим шагом.
Хорошее руководство всегда человечно. Это требует времени и энергии. Это тяжелая работа. Вот почему хорошее лидерство такое особенное, когда мы его находим.
Руководство может передумать; руководство может открыть глаза. Можно даже сменить лидера.
Мы никого не вели. Мы уступали кучке языческих левых по всему миру, в Организации Объединенных Наций, в НАТО, где бы они ни находились. Люди, которые даже не платят за собственную защиту. Люди, которые даже не верят в оружие и пули, чтобы защитить себя, — это люди, которым мы уступали. И они думают, что это называется лидерством. Руководство спонсирует упадок Америки. Руководство управляет упадком Америки. Руководство признает, что статус сверхдержавы Америки никогда не был заслуженным или оправданным.
Лидерство — это не запугивание, а лидерство — это не агрессия. Лидерство — это ожидание того, что вы можете использовать свой голос во благо. Что ты можешь сделать мир лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!