Цитата Ирвина М. Джейкобса

Мы пытаемся проповедовать инновации. Мы предоставляем ресурсы; мы приглашаем спикеров из университетов, чтобы рассказать о новых идеях. — © Ирвин М. Джейкобс
Мы пытаемся проповедовать инновации. Мы предоставляем ресурсы; мы приглашаем спикеров из университетов, чтобы рассказать о новых идеях.
Организация на самом деле является фабрикой по производству новых идей и связыванию этих идей с ресурсами — человеческими ресурсами, финансовыми ресурсами, ресурсами знаний, ресурсами инфраструктуры — в стремлении создать ценность. Это процессы, которые вы можете отобразить, с результатами, которые вы можете измерить.
Творчество – это генерация и первоначальная разработка новых, полезных идей. Инновация — это успешная реализация этих идей в организации. Таким образом, никакая инновация невозможна без творческих процессов, которые отмечают начало процесса: выявление важных проблем и возможностей, сбор соответствующей информации, генерация новых идей и проверка обоснованности этих идей.
Я думаю, что инновациям как дисциплине нужно вернуться, переосмыслить и возродить. Существует так много моделей, позволяющих говорить об инновациях, существует так много типологий инноваций, и вам необходимо найти хорошую инновационную метрику, которая действительно отражает эффективность инноваций компании.
У крупных компаний проблемы с инновациями. Инновации связаны с плохими идеями или идеями, которые выглядят как плохие идеи. Это фундаментальная вещь.
Парадокс инноваций заключается в следующем: руководители часто жалуются на отсутствие инноваций, в то время как рабочие часто говорят, что лидеры враждебно относятся к новым идеям.
При правильном управлении урбанизация может создать огромные возможности: позволить появиться инновациям и новым идеям, экономить энергию, землю и природные ресурсы, управлять климатом и риском стихийных бедствий.
Ливерпуль, Манчестер, Ньюкасл и Лидс имеют успешный сектор финансовых услуг. Там есть хорошие университеты, которые предоставляют большие возможности для местных технологических инноваций. И есть сильные многонациональные и семейные предприятия.
Новые идеи для инноваций рождаются в умах каждого нового поколения. Крайне важно иметь высшее учебное заведение, которое может помочь молодым людям претворить эти идеи в жизнь.
Университеты существуют для того, чтобы передавать знания и понимание идей и ценностей студентам, а не для развлечения зрителей или трудоустройства спортсменов.
Не может быть решения проблемы изменения климата, которое не было бы глобальным. Но если мы сможем объединиться в партнерстве, мы сможем превратить сегодняшнюю проблему в возможность завтрашнего дня — возможность для зеленого роста и устойчивого процветания... нам также нужен сильный толчок снизу вверх от ученых и лиц, формирующих общественное мнение, таких как вы. Такие университеты, как ваш, являются кладезем идей и инноваций. Это печи инноваций и предпринимательства. Итак, отправьте это слово.
Мы должны признать, что мы не можем полагаться на производство или природные ресурсы для стимулирования роста, как это было в прошлом. Человеческий капитал, талант и знания – наши самые важные ресурсы сейчас. В каждом городе есть скрытые семена возможностей, ожидающие своего взращивания. Такие места, как Детройт, Кливленд и Питтсбург, входят в число моих любимых городов. У них есть отличные университеты, кластеры инноваций в различных отраслях и пулы инновационных и творческих талантов, на которые можно опираться.
Взгляните в прошлое, чтобы помочь создать будущее. Обратитесь к науке и к поэзии. Сочетайте инновации и интерпретацию. Нам нужно лучшее из обоих. И лучше всего их обеспечивают университеты.
Инновации в области программного обеспечения, как и почти все другие инновации, требуют способности сотрудничать и делиться идеями с другими людьми, а также уметь сесть и поговорить с клиентами, получить их отзывы и понять их потребности.
Окормление стада словом. Я люблю это. У нас всегда есть время молитвы в середине нашего служения. Мы занимаем около восьми или десяти минут перед тем, как я проповедую, после того, как мы спели, и приглашаем людей выйти вперед для молитвы. Это нежный момент для меня. Я не особо проповедую об этом, но мне нравится говорить с людьми.
Работа каждого учителя заключается в том, чтобы постоянно быть открытым для новых идей и инноваций.
Я стараюсь рассматривать каждый новый сезон как новый вызов, потому что у меня есть новая команда, с которой нужно работать, новые противники, с которыми я сталкиваюсь, и часто новые идеи и теории, которые нужно попробовать.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!