Цитата Карли Фиорины

Лидерство — это не звание, степень или уровень. Кто угодно может вести в любое время. — © Карли Фиорина
Лидерство — это не звание, степень или уровень. Кто угодно может вести в любое время.
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Я считаю, что лидерство зависит не от положения: вы можете очень хорошо руководить, когда никто не подчиняется вам в иерархии, и вы можете очень плохо руководить, когда многие люди находятся ниже вас в традиционной цепочке подчинения. Лидерство заключается в мобилизации людей для достижения важных целей, и каждый может сделать это в любом аспекте жизни.
Лидерство — это не соревнование за популярность; речь идет о том, чтобы оставить свое эго за дверью. Название игры - лидировать без титула.
Лидерство — это не соревнование за популярность; речь идет о том, чтобы оставить свое эго за дверью. Название игры - вести без титула
Лидерство больше не зависит от вашего положения. Теперь речь идет больше о вашей страсти к совершенству и изменениях к лучшему. Вы можете руководить без звания.
Лидерство — это не исполнительная должность или звание. Речь идет о связи и влиянии. В высшей степени лидерство заключается в том, чтобы приносить пользу миру и благословлять жизни благодаря работе, которую вы делаете.
Независимо от того, есть ли у вас звание лидера или нет, у вас есть потенциал либо вывести свою организацию за пределы всех ожиданий, либо затормозить ее рост посредством энтропии.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Ганди, и Мандела, и Черчилль, и Джон Кеннеди, и Рейган, и Тэтчер, и Саркози, и Франклин, и Вашингтон задавали тон в невероятной степени — их «личный стиль» был их «брендом». ("Это" начинается с личного стиля топ-лидерской команды. Извините за политически бесчувственное отношение, но кому было бы какое дело до Тибета, если бы не внешний вид и стиль Далай-ламы?) Босс любого уровня : Ты либо на "этой" лодке, либо нет.
Мне не нужно гоняться за титулами, потому что я дрался в таком количестве титульных боев и в таком количестве матчей уровня титульных боев, что если кто-то думает, что мне нужно дать им повод, чтобы дать мне шанс завоевать любой пояс в мире, то ясно, что они не знают, о чем они, насколько ММА.
Я сочувствую любому, у кого есть такой уровень знаменитости, что вы не можете вести нормальную жизнь.
Как только вы достигнете определенного уровня, каждый сможет победить кого угодно в любой день.
Я глубоко польщен доверием, оказанным мне советом директоров Duke Energy. У меня высокая степень уверенности в силе руководства нашей компании и преданных своему делу сотрудников.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Лидерство — это мышление в действии. Так что не ждите титула. Лидерство — это не то, что кто-то может вам дать — вы должны заслужить его и потребовать для себя.
Человек есть то, что он есть, и нечестность, скрывающаяся за степенью, или званием, или любой манерой и набором слов, по-прежнему именно такова: нечестна.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!