Цитата Карли Фиорины

Чтобы построить великую компанию, а это и есть работа генерального директора, иногда приходится противостоять общепринятым представлениям. — © Карли Фиорина
Чтобы построить великую компанию, а это работа генерального директора, иногда приходится противостоять общепринятому мнению.
Если вы относитесь к тому типу людей, которые прислушиваются к консервативным советам, у вас может быть все хорошо в жизни, но вы, вероятно, никогда не станете фантастическим лидером. Вы должны идти на риск, а также идти против общепринятого мнения, потому что общепринятое мнение не приводит к поразительным успехам в обществе.
Обычная мудрость вовсе не мудрость. Здравый смысл принимает чье-то слово за то, как обстоят дела. Это последователи этого мира полагаются на предположения. Не лидеры.
Здравый смысл неизменно устаревает. Потому что за время, которое потребовалось, чтобы стать общепринятым — стать тем, во что все верят, — мир продвинулся вперед. Здравый смысл — это пережиток прошлого.
Все, о чем вы можете беспокоиться как генеральный директор, — это убедиться, что ваша компания продолжает создавать отличные продукты, приносить доход и радовать своих клиентов.
Я думаю, что такая забота, как мы, была нашим самым большим преимуществом и действительно позволила нам построить такую ​​​​великую компанию. Это может быть нетрадиционно, но именно так я бы предпочел прожить свою жизнь.
Я описал работу генерального директора как умение знать, что делать, и заставить компанию делать то, что вы хотите. Создание надлежащей корпоративной культуры поможет вам добиться того, чтобы ваша компания делала то, что вы хотите, в определенных важных областях в течение очень долгого времени.
Я никогда не соглашался с расхожим мнением, что «актеры большие лжецы». Если бы больше людей понимали актерский процесс, цели хороших актеров, общепринятым мнением было бы «актеры — ужасные лжецы», потому что только плохие актеры лгут на работе. Хорошие ненавидят притворство и любой ценой избегают искусственных эмоций. В любом сценарии достаточно лжи. (Какой у актера опыт полета на космическом корабле? Убийство кого-то?) То, для чего требуется, для чего нанимают актеров, - это воплотить в реальность произвольное.
Когда вы начинаете компанию в качестве генерального директора-основателя, вы не думаете, что если ваше предприятие действительно работает, вы в конечном итоге получите три должности: основатель, генеральный директор и председатель совета директоров. За первые восемь лет в Бонобо я многое узнал о напряженности между первыми двумя. Мне даже в голову не пришло, что у меня была третья работа, намного позже.
Я занимаюсь бизнесом по всему миру. Я заключаю выгодные сделки. Я заработал сотни миллионов долларов против Китая. По всему миру я зарабатываю деньги и строю великие вещи. Кто, как я, построит стену на южной границе? Я построил отличную компанию.
Генеральный директор, безусловно, является самым важным решением для компании... Компания будет взлетать и падать вместе с генеральным директором.
Мне просто нравится строить. Не поймите меня неправильно: я думаю, что стендап — это здорово, и когда кто-то вроде Ричарда Прайора или Стива Мартина занимается стендапом, в мире нет ничего лучше. Но я не хочу смотреть много стендапов по два часа. Так что я могу стоять 45 минут, а потом сказать: «Можем ли мы сделать что-нибудь еще сейчас?»
Кто-то спросил меня, «в чем заключается работа генерального директора?», и есть несколько вещей, которые делает генеральный директор. В основном вы формулируете видение, разрабатываете стратегию и нанимаете людей, соответствующих культуре. Если вы делаете эти три вещи, у вас фактически есть компания. И мы надеемся, что эта компания будет успешной, если у вас будет правильное видение, правильная стратегия и хорошие люди.
Что уникального в мормонской церкви, так это то, что она поощряет исследования. Я действительно думаю, что мои исследования и религия находятся на одной странице. Я бы никогда не придумал понятие «подрывные инновации», которое противоречило многим общепринятым представлениям, если бы меня не воспитывали так, чтобы всегда задавать вопросы.
Проблема в нашем обществе — это психология эго и общепринятое мнение о том, что «следите за № 1». Это общепринятое мнение гласит, что «возлюби врага своего» для кого-то является принципом, по которому никто никогда не сможет жить.
Я обнаружил, что иногда лучшая инновация — это компания, то, как вы ее организуете. Сама идея того, как вы строите компанию, завораживает." Стив Джобс
Я не мечтал, что стану генеральным директором компании, когда пришел туда в качестве инженера по системному маркетингу в 1995 году. Иногда я не очень-то смирился с этим; это немного странное ощущение, которое находится под поверхностью.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!