Цитата Карлоса Гона

Лидерство проявляется в нужный момент. Вы учитесь быть лидером, действуя, делая — © Carlos Ghosn
Лидерство проявляется в момент необходимости. Вы учитесь быть лидером, действуя, делая
Там, где нет неопределенности, больше нет необходимости в лидерстве. Чем больше неопределенность, тем больше потребность в лидерстве. Ваши способности как лидера будут определяться тем, насколько хорошо вы научитесь справляться с неопределенностью.
Я не поддерживаю фразы «Вот десять лучших советов по успешному лидерству» или «Как научиться лидерству за десять минут». Лидер — это тот, кто дает позитивную энергию другим, что приводит к лучшим изменениям, чем могло бы произойти. Я думаю, что каждый является лидером.
Ни у одного лидера не может быть ответов на все вопросы. . . .Реальные решения о том, как лучше всего справиться с вызовами момента, должны приниматься людьми, наиболее близкими к действию. . . .Лидер должен найти способ расширить возможности этих передовых людей, бросить им вызов, предоставить им необходимые ресурсы, а затем привлечь их к ответственности. Как они борются с . . . этот вызов, лидер становится их тренером, учителем и фасилитатором. Измените то, как вы определяете лидерство, и вы измените то, как вы управляете компанией.
Если мы хотим безопасно вести переговоры в ближайшие годы, нам может понадобиться лидерство нового типа. Точнее говоря, нам нужно заново открыть древний тип лидерства, которому редко уделялось должное внимание. Я имею в виду лидера как учителя.
Я думаю, что любой настоящий лидер сегодня должен учиться лидерству на собственном горьком опыте. Это означает, что нужно принять турбулентность и кризис, а не избегать их. Это означает «летать сквозь грозу». Это не означает, что нет основных принципов, которые помогут вам справиться с задачей. Действительно, некоторые я описываю в книге. Но простых рецептов нет. Пока вы не прожили это, вы не знаете, как это сделать. Вот что я подразумеваю под «трудным путем лидерства».
Нам нужно, чтобы люди учились тому, что у них есть скрытый лидер внутри, и чтобы воссоединиться с этим лидером, они должны воссоединиться с Творцом, который вложил в них этот лидерский потенциал. Они должны быть воссоединены с Богом, и именно поэтому мы должны вернуться к Богу не для того, чтобы действительно попасть на небеса, а для того, чтобы заново открыть для себя наш истинный мандат лидерства и владычества, а затем служить этому миру.
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Число моего жизненного пути — 7. Одно из качеств — лидерство. Если я не лидер, я не делаю то, что должен делать.
Независимо от того, какие значимые лиды вы делаете, вы многому учитесь, занимаясь халтурой. Установка такая же, только вам нужно работать в два раза усерднее, чтобы сделать ее как можно лучше. И большая часть актерского мастерства связана не с актерским мастерством, а с технологиями. Вы стоите в своем свете? Вы не в своем свете? И если звукорежиссер рядом с вами, пожалуйста, не ставьте чашку с кофе в этот момент, потому что вы перекрываете свои реплики. Все это происходит в твоей голове, так что ты многому учишься, делая что угодно. На мой взгляд, никогда не беспокойтесь о том, что что-то не простое - А, число - один материал.
Я участвовал в качестве лидера во многих организациях, где культура лидерства была просто уродливой, где соперничество и деструктивные отношения тормозили прогресс. Должна быть здоровая напряженность и откровенные дебаты, но лидерские команды должны практиковать общение, построение отношений, эмоциональный интеллект и быть объединенными вокруг общей цели для достижения организационного успеха. Руководители высшего звена, главные исполнительные директора и другие должны убедиться, что они создают правильную среду для лидерства, иначе вся эта безобразность просачивается сквозь всю организацию.
Ей не нужно было ходить в школу актерского мастерства, чтобы понять, что суть актерского мастерства в том, чтобы действовать так, как будто ты не играешь.
Чтобы стать лучшим лидером нового поколения, вы должны заручиться поддержкой других. Самооценка полезна, но важна оценка со стороны. Вам нужен тренер по лидерству. Коучинг позволяет лидеру двигаться дальше быстрее.
Я начал заниматься общественным театром, когда мне было семь лет, и я думаю, что целью было просто выражение. Когда ты музыкант, ты можешь создавать музыку в своей комнате, а когда ты писатель, ты можешь писать. Актерское мастерство — одна из сложных форм искусства, где вам нужно определенное разрешение, чтобы иметь возможность это делать. Вы можете разговаривать с собой в зеркале, но это отличается от реальной игры или участия в сцене. Вам нужна аудитория, и вам нужен кто-то еще, чтобы сделать это с.
Для меня настоящая цель — интегрироваться. Что меня больше всего радует, так это то, что я могу продолжать делать все это - продолжать писать, продолжать сниматься в кино, продолжать играть на сцене, продолжать ставить пьесы. Я обнаружил, что они подпитывают друг друга, и что я учусь актерскому мастерству из режиссуры, а писательскому мастерству — из актерского мастерства.
Нас всегда будет привлекать ситуация или человек, которые нам нужны в любой момент, чтобы усвоить любой урок, который нам нужно усвоить. Самое главное — быстро усвоить урок, отпустить его, а затем двигаться дальше.
Я люблю свободную торговлю, но нам нужно сильное руководство, чтобы иметь настоящую свободную торговлю. И у нас нет хорошего руководства. У нас есть руководство, которое не знает, что делает.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!