Цитата Каррен Брэди

Худший вид бизнеса — это тот, в котором к сотрудникам не предъявляются никакие ожидания. — © Каррен Брэди
Худший вид бизнеса — это тот, в котором нет никаких ожиданий, установленных для сотрудников.
Наша миссия об уважительном и достойном отношении к людям — это не просто слова, а убеждение, которым мы живем каждый день. Вы не можете ожидать, что ваши сотрудники превзойдут ожидания ваших клиентов, если вы не превзойдете ожидания сотрудников от руководства.
Калифорния создала региональные офисы по сбору платежей по всему миру, в которых работают сотрудники из Калифорнии, специально для предприятий за пределами штата Калифорния, чтобы собирать деньги и возвращать их в Калифорнию.
Перед кем на самом деле несет ответственность бизнес? Их клиенты? Акционеры? Сотрудники? Мы бы сказали, что это не что-то из вышеперечисленного. По сути, бизнес несет ответственность за свою ресурсную базу. Без здоровой окружающей среды нет ни акционеров, ни сотрудников, ни клиентов, ни бизнеса.
Я знаю, что многие люди пытаются возлагать на меня надежды. Не в обиду вам, ребята, но я установил свои собственные ожидания.
Я вижу будущее, в котором государства соревнуются друг с другом, чтобы определить, какие из них могут быть наиболее эффективными, и где предприятия ищут эффективные государства, в которых они могут разместиться, чтобы они могли получить экономические и экологические выгоды для своего бизнеса и сотрудников.
Мы не собирались быть крутыми. Мы намеревались быть чрезвычайно сплоченной группой. Мы хотели бросить вызов ожиданиям. Честно говоря, чем более негативным будет ваше отношение к одному из наших концертов, тем лучше для нас.
И с тех пор [я] создал бизнес в основном из-за разочарования. Я имею в виду, что я создал Virgin Atlantic с одним подержанным Боингом 747, потому что я ненавидел летать чужими авиакомпаниями. И я подумал, знаете, я мог бы попытаться создать авиакомпанию, которой я хотел бы летать. И людям понравилось.
В этом мире есть только два вида бизнеса: бизнес в сумасшедшей конкуренции и бизнес, который является единственным в своем роде.
Большинство сотрудников хотят быть вовлеченными в успешный бизнес, и большинство сотрудников рады, что люди, ведущие успешный бизнес, получают разумную заработную плату и рыночную ставку, если они понимают причину. Больше всего они ненавидят расплату за неудачу.
Я бы не попросил никого из своих сотрудников сделать что-то, чего бы я не сделал. И я работаю так же усердно, если не больше, чем остальные сотрудники, чтобы подать пример. Я также верю в то, что у моих сотрудников должно быть много места для творчества и самовыражения.
Когда вы лидируете и фигурируете в большинстве списков вызовов, у некоторых людей есть ожидания от вас, и, нравится вам это или нет, вы как бы задаете тон.
Как бизнесмен, Дональд Трамп был связан с некоторыми из худших эксцессов определенного стиля капитализма, извлекающего стоимость и разграбляющего активы: создавать предприятия, позволять им терпеть неудачу, не платить поставщикам, использовать законы о банкротстве, чтобы избежать налогов в течение десятилетий, а затем открыть другой бизнес в другом месте. Именно эта модель является причиной многих проблем, которые мы наблюдаем сегодня.
Даже в самую страшную депрессию 25% предприятий процветают — в вашей отрасли узнайте, что они делают, и делайте это.
Я создал несколько предприятий в качестве социальных предприятий, и я глубоко убежден, что сила бизнеса должна использоваться во благо.
Ключевой момент для всех предприятий, и особенно, конечно, технологических предприятий или предприятий, использующих технологии как ключевое стратегическое преимущество, заключается в том, что вы всегда должны инвестировать в будущее.
Я мог бы добавить, что белые, которые приехали сюда, говорят, что 50 лет назад, когда иммигранты прибыли в эту страну, они открыли бизнес. Они превратили эти предприятия в индустрию.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!