Цитата Каррен Брэди

Слишком многие женщины не видят себя на руководящих должностях и поэтому не стремятся продвигаться по карьерной лестнице, как это делают их коллеги-мужчины. — © Каррен Брэди
Слишком многие женщины не видят себя на руководящих должностях и поэтому не заставляют себя продвигаться по карьерной лестнице, как это делают их коллеги-мужчины.
Раньше я думал, что наихудшая форма дискриминации для женщин — это когда на них нападают или слышат что-то пренебрежительное. Что еще более сложно для молодых женщин, так это очень старший мужчина, который проявит к вам интерес, который считает себя отцом или наставником.
Я не хочу, чтобы женщины сдерживали себя. Я думаю, что слишком много женщин стесняются того, как они выглядят, как они видят себя в зеркале.
Я не захожу так далеко, как крайние сексисты-мужчины, утверждающие, что женщины должны ограничиваться домом и детьми и что любой поиск альтернативной карьеры неестественен. С другой стороны, я не вижу большей поддержки противоположного утверждения о том, что домохозяйки оскорбляют свою природу.
Связь женщин, которая любит женщин, или Гинеколог/привязанность, сильно отличается от мужской связи. Связь с мужчинами была связующим звеном мужского доминирования. Оно было основано на признании различий, которые мужчины видят между собой и женщинами, и является формой поведения, мужественности, которая создает и поддерживает мужскую силу… Мужские товарищеские отношения/связь зависят от энергии, высасываемой из женщин.
Большинство моих наставников в начале моей карьеры были мужчинами; Я рад видеть сегодня партнерство между новым поколением и более старшими женщинами-лидерами, помогающими другим продвигаться по карьерной лестнице.
Многие женщины пытаются продвинуться по карьерной лестнице, имея ответы на все вопросы; будучи человеком, к которому можно обратиться за информацией и советом; или наращивая опыт в определенной области. Однако по мере того, как они прогрессируют, получают более широкие обязанности и становятся лидерами, они понимают, что их диапазон контроля слишком велик, чтобы быть в состоянии знать каждый ответ.
Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.
Сами женщины приучают своих дочерей служить системе мужского превосходства. Если дочь бросит вызов, мать, как правило, будет защищать систему, а не дочь. Эти матери, сами жертвы, невольно стали ранителями. Женщинам необходимо бороться с угнетением женщин культурой, поскольку действительно существует богоподобная социализирующая сила, которая побуждает женщин «покупаться» или вступать в сговор, но нам также необходимо противостоять нашей собственной роли в принятии мужского доминирования и брать на себя ответственность, где это уместно.
Мужчины должны уметь видеть себя в женских персонажах и женской силе точно так же, как женщины могут видеть себя в мужских персонажах.
Я думаю, чем больше женщин у нас будет на руководящих должностях, тем больше женщин увидят примеры, смогут увидеть себя в этих ролях.
Мужчины смотрят на женщин. Женщины наблюдают, как на них смотрят. Это определяет не только большинство отношений между мужчинами и женщинами, но и отношение женщин к самим себе. Обследователем женщины в себе является мужчина: обследуемая женщина. Таким образом, она превращается в объект — и в особенности в объект видения: взгляд.
Надеюсь, теперь есть дети, как мужчины, так и женщины, даже игроки старшего возраста, которые сейчас раскрываются и более открыты для выезда за границу и игры в свой футбол. Я так многому научился, и они тоже могут.
Все эти действительно сильные женщины делают себе имена в местах, где традиционно доминируют мужчины. И я обычно не из тех, кто слишком зацикливается на мужской и женской сторонах вещей, но интересно наблюдать за динамическими изменениями, и это происходит повсеместно. Круто быть частью этого.
Ваша группа сверстников — это люди со схожими мечтами, целями и мировоззрениями. Это люди, которые подтолкнут вас в обмен на то, что их подтолкнут, которые поднимут планку и скажут вам правду. Они не в вашем бизнесе, но они в вашей обуви. Поиск группы сверстников и работа с ними, преднамеренно и по регулярному графику, может стать самым большим стимулом для вашей карьеры.
Страх перед болью привел к тому, что многие женщины перестали считать роды нормальными и естественными, а себя — сильными и способными. Труд – это возможность для женщин узнать о себе и открыть для себя силу и мудрость, заложенные в их телах.
Я думаю, что женщины не считают себя и свою сексуальность полезными. И все же мужская сексуальность повсюду. Мы воспринимаем это как культуру на стадионах, тысячи разъяренных фанатов мужской сексуальности, кричащих: «Перебей мяч через штангу ворот. Попади мячом в кольцо. Забей хоумран». Мужская сексуальность живет в этой доблести победы, завоевания, получения, в этой прекрасной мужской энергии доминирования, агрессии и соперничества.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!