Цитата Кевина Шилдса

Корпоративная система полностью психопатична, и любые творческие люди, вступающие в деловые отношения с любой из этих организаций, сталкиваются с жизненными проблемами. Вы просто имеете дело с этим, как вы идете вперед. Это будет продолжаться до тех пор, пока люди не реорганизуют организации.
Я стараюсь поддерживать все без исключения дела или организации, связанные с животными, если они хорошие и уважаемые. К сожалению, есть много людей и организаций, которые собирают деньги, но мало что делают или не имеют добрых намерений. Я работал с такими организациями, как Спасение морских животных в Южной Калифорнии.
Я бываю во всех этих организациях и всегда удивляюсь, когда понимаю, что люди все еще хотят там быть. Большинство людей действительно хотят любить свои организации. Нам нужен такой уровень приверженности ... Однако организации сделали очень мало, чтобы заслужить такую ​​стойкость.
Многие представители нижнего среднего класса являются членами профсоюзов, церквей, боулинг-клубов, братских, сервисных и национальных организаций. Это организации и люди, с которыми нужно работать так же, как с любой другой частью нашего населения — с уважением, пониманием и сочувствием.
Люди, получившие ярлык «творческие», на самом деле просто люди, которые придумывают больше комбинаций идей, быстрее находят интересные и готовы их опробовать. Проблема в том, что большинство школ и организаций отучают нас от этих привычек.
Многим в транс-сообществе надоели ЛГБТ-организации, которые продолжают стирать транс-идентичность или просто на словах поддерживают транс-проблемы. Нам нужно, чтобы наши цисгендерные союзники — геи и гетеросексуалы — относились к жизни трансгендеров так, как будто они имеют значение, а трансгендерам нужно много мест за столами в организациях, которые заявляют, что заинтересованы в равенстве ЛГБТ; это отсутствие было болезненным со времен Стоунволла.
Бизнес — это творческое и, следовательно, духовное начинание. Великие предприниматели входят в сферу бизнеса точно так же, как великие художники входят в сферу искусства. Своим созданием бизнеса предприниматели выражают свое духовное стремление к самореализации, эволюционную страсть к самореализации и творческое видение нового мира. Бизнес предпринимателя — это его произведение искусства. Создание бизнеса так же креативно, как и любое творчество в искусстве. На самом деле построение бизнеса может быть самой творческой деятельностью человека.
Те, кто превращает хорошие организации в великие, движимы глубоким творческим побуждением и внутренним стремлением к абсолютному совершенству ради самого себя.
Одна из самых больших ошибок, которую совершают организации, — это закрытие естественного, улучшающего жизнь процесса — хаоса. Мы боимся хаоса. Как менеджер, это сигнализирует о неудаче. Но если вы выходите из-под контроля и начинаете осознавать естественный порядок, вы понимаете, что система меняется только тогда, когда она далека от равновесия, когда она уходит от «спокойствия», которым мы дорожим, и сталкивается с выбором умереть. или реорганизовать. И вы не сможете реорганизоваться на более высокий уровень, если не рискнете рисковать на пути сквозь хаос.
Многие люди, компании и организации пытаются защитить прошлое любой ценой. Мы регулярно наблюдаем это в бизнесе, когда действующий президент сражается с новатором, но я думаю, что это более глубоко. Это буквально разница во взглядах.
Инновации — это кровь организации. Умение руководить и работать с творческими людьми требует знаний и действий, которые часто идут вразрез с типичной организационной структурой. Защитите необычных людей от бюрократии и законничества, характерных для организаций.
Руководители управляют организациями. В бизнесе нам нужны руководители, у которых есть ясность, люди, которые находятся в контакте с самими собой. Затем, занимая руководящие и управленческие должности, они могут быть хорошими образцами для подражания и лидерами. Люди, которых я знаю, которые действительно изменили свои организации, являются скрупулезными образцами для подражания. Они настолько четко понимают честность, порядочность, открытость, взаимное самоуважение, достоинство личности и творчество, что нисколько не отступают от этих принципов в своем поведении.
Нам не нужны новые законы, которые могут использоваться организациями с глубокими кошельками и возможностью вычитать судебные издержки из стоимости ведения бизнеса для запугивания отдельных лиц или организаций, выражающих законные опасения.
Такие группы, как AmeriCorps, Корпус мира и другие сервисные организации, имеют огромное влияние в Соединенных Штатах и ​​во всем мире. Они поддерживают сообщества, помогают людям улучшить свою жизнь и предоставляют дополнительный «человеческий капитал» организациям, которые обслуживают обездоленных.
Как требует законопроект, любая система оповещения о терроризме должна давать людям и организациям некоторое представление о том, какие шаги они должны предпринять для повышения собственной безопасности и содействия безопасности страны.
Работа, которую я выполнял в частной практике, заключалась в том, чтобы помогать компаниям и организациям работать с невероятно сложным федеральным правительством. Я горжусь тем влиянием, которое я оказал на эти организации, включая организации здесь, в округе Пинеллас.
Когда я был ребенком, у нас не было блюзовых радиостанций. Я никогда не слышал ни Howlin' Wolf, ни Muddy Waters, ни кого-либо из этих людей, пока не появились Stones, и я взял на себя задачу выяснить, кто эти люди, которых они освещали.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!