Цитата Кевина Эндрюса

Я считаю, что команда Тони Эббота и Джулии Гиллард является лучшей командой лидеров Либеральной партии и, следовательно, частью лучшей команды лидеров Коалиции для страны.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
По мере роста компании с 25 до 50, затем от 100 до 200, от 500 до 1000 человек характеристики самых талантливых руководителей будут меняться. Редко бывает так, что ваша руководящая команда из 1000 человек — это та же самая руководящая команда, в которой было 25 человек.
Когда подавляющая власть или лидерство вмешиваются в команду, это может повлиять на команду, (1) сбивая команду с пути, (2) снижая мотивацию команды, (3) снижая приверженность членов команды и (4) вызывает больше проблем, чем решений.
Я перешел из команды моего родного города «Реал Сосьедад» в лучшую команду Англии, в лучшую команду Испании, в лучшую команду Германии.
Я думаю, насколько любое давление на футбольную команду или на человека в профессиональном спорте действительно зависит не только от этого человека, но и от его лидерства в команде и тренерского штаба. Во многих случаях они могут отвлечь часть этого давления от человека и от команды.
Я думаю, что наша руководящая команда является очень ответственной командой руководителей.
На самом деле, я не думаю, что когда-нибудь снова появится команда лидеров Лейбористской партии, состоящая только из мужчин. Люди смотрели на это и говорили: «Что? В партии нет женщин, которые могли бы стать частью руководства? Мужчины хотят делать все сами? Это просто не повторится.
Мы должны собрать лучшую команду, чтобы предложить безопасную альтернативу сингапурцам - позвольте мне подчеркнуть, лучшую команду, а не лучших людей... Партия должна состоять из членов, которые работают с другими, а не маршируют под собственную барабанную дробь.
Лучшая часть пребывания с «Уорриорз» — это командный дух, командные обеды, командные розыгрыши, связь, которую мы разделяем.
Персонал определяет потенциал команды. Видение определяет направление команды. Трудовая этика определяет подготовку команды. Лидерство определяет успех команды.
Возможно, самым сложным требованием для тренера является взвешивание того, что лучше для человека и что лучше для команды. Держать игрока в составе только потому, что он мне лично нравился, или даже из-за его большого вклада в команду в прошлом, когда я чувствовал, что кто-то другой может сделать больше для команды, было бы медвежьей услугой для целей команды.
Честно говоря, сейчас я в одной из лучших команд мира. Быть частью этого клуба и иметь такую ​​возможность — это здорово. Я очень рад быть частью команды «Манчестер Сити» и с нетерпением жду возможности сделать все возможное, чтобы помочь команде достичь своих целей.
Когда ваши великие игроки работают в команде, все остальные следуют их примеру. Лучшая команда не всегда побеждает — обычно это та команда, которая лучше всех ладит.
Если я могу провести аналогию с футболом, мы команда, будь мы футбольной командой или сообществом или Соединенными Штатами Америки. Мы часть команды, и я считаю, что люди в этой команде имеют право, но они также обязаны говорить об этом, если есть что-то нехорошее или с чем мы не согласны.
По сей день я не уверен, что собрал вместе со мной в Германии технически лучших игроков, какие только могли быть. Но я был твердо уверен, что вызвал тех, кто может создать команду, и они могут играть друг с другом в меру своих возможностей. В наши дни вы выигрываете, если становитесь командой. Это не обязательно означает, что у вас должны быть лучшие футболисты страны. Возможно, лучшие вместе не станут командой. Это как мозаика, нужно собрать все кусочки вместе.
Побеждает та команда, которая наиболее сосредоточена и работает лучше всех. Обычно это команда, которая может справиться с давлением ситуации.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!