Цитата Кей Айви

Эффективный лидер делает четыре вещи: слушает, учится, помогает и руководит. — © Кей Айви
Эффективный лидер делает четыре вещи: слушает, учится, помогает и ведет.
На мой взгляд, чтобы быть эффективным лидером, необходимо уметь слушать. Наиболее продуктивными лидерами обычно являются те, кто всегда готов слушать и учиться.
Я считаю, что одним из требований хорошего лидера является умение слушать — действительно слушать — тех, кто работает в вашей организации. Эффективный лидер очень хорошо умеет слушать, а слушать, когда вы говорите, сложно.
Я думаю, что я руковожу с сочувствием и связью с нашими людьми. Я считаю, что самый эффективный стиль руководства для меня — это просто говорить и слушать. Звучит просто, но это так эффективно.
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Неопытные лидеры быстро начинают руководить, не зная ничего о людях, которыми они намереваются руководить. Но зрелые лидеры слушают, учатся и затем ведут за собой.
Вы рождены, чтобы вести как матери и отцы, потому что нигде праведное лидерство не является более важным, чем в семье. Вы были рождены, чтобы руководить священством и вспомогательными организациями, главами общин, компаний и даже народов. Вы рождены, чтобы руководить как мужчины и женщины, желающие «стоять как свидетели Бога во все времена, во всем и в любом месте», потому что это то, что делает истинный лидер.
Губернатор Ромни — проверенный и эффективный лидер с огромным опытом работы в мире бизнеса, некоммерческих организаций и в правительстве. И в любом качестве, в котором он когда-либо служил, он был эффективным лидером.
Вы должны любить тех, кем руководите, прежде чем сможете стать эффективным лидером, вы, конечно, можете командовать без этого чувства приверженности, но вы не можете руководить без него. А без лидерства командование — пустой опыт, вакуум, часто наполненный недоверием и высокомерием.
Я надеюсь, что когда дети читают мои рассказы, у них возникают образы. Четыре истории могут помочь детям использовать свое собственное воображение и привести их к разыгрыванию историй или проведению соответствующих исследований, они узнают больше и научатся любить читать больше.
Настоящим и безопасным руководителем, скорее всего, будет тот, у кого нет желания руководить, но он вынужден занять это положение под внутренним давлением Святого Духа и давлением [обстоятельств]... Человек, стремящийся руководить, дисквалифицирован. как лидер. У истинного лидера не будет желания господствовать над наследием Божьим, но он будет смиренным, мягким, самоотверженным и полностью готовым следовать, когда Дух изберет другого, чтобы вести.
Ему не обязательно изучать скайхук. Ему просто нужно научиться быть эффективным игроком на стойке. Думаю, я смогу помочь ему сделать это.
Чтобы помогать жителям Алабамы и руководить ими, мне было важно сначала слушать жителей Алабамы и учиться у них.
«Каждый лидер совершает ошибки, каждый лидер спотыкается и падает. Вопрос с руководителем высшего уровня заключается в том, учится ли он на своих ошибках, перестраивается, а затем снова начинает действовать с новой скоростью, убежденностью и уверенностью?»
Мы надеемся, что не будет ничего, что противоречило бы чьей-либо религии или вере. Мы бы никогда не сказали, что религия человека неэффективна. Мы говорим: «Вас бы заинтересовало что-то более эффективное?» Мы всегда смотрим на вещи с оптимистичной, прогрессивной точки зрения. «Хотите ли вы сделать ваши молитвы более эффективными? Не то чтобы они неэффективны, но хотите ли вы помочь им стать более эффективными?»
Четыре года американцы ждали, когда в конце туннеля блеснет слабый огонек. И этот президент подводил их снова, и снова, и снова. Настало время двигаться дальше. Пришло время лидера, который поведет за собой. Этот лидер - Митт Ромни.
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!