Очень, очень широко говоря, вы можете разделить директоров на две области: одну, на которую вы работаете, и другую, с которой вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам. Это большое облегчение — чувствовать, что ты работаешь с кем-то, а не на кого-то. Вы не чувствуете, что вас как бы проверяют.