Одна из самых больших ошибок, которую совершают организации, — это закрытие естественного, улучшающего жизнь процесса — хаоса. Мы боимся хаоса. Как менеджер, это сигнализирует о неудаче. Но если вы выходите из-под контроля и начинаете осознавать естественный порядок, вы понимаете, что система меняется только тогда, когда она далека от равновесия, когда она уходит от «спокойствия», которым мы дорожим, и сталкивается с выбором умереть. или реорганизовать. И вы не сможете реорганизоваться на более высокий уровень, если не рискнете рисковать на пути сквозь хаос.