Цитата Кена Бланшара

Величайшие лидеры мобилизуют других, объединяя людей вокруг общего видения. — © Кен Бланшар
Величайшие лидеры мобилизуют других, объединяя людей вокруг общего видения.
Лидеры побуждают других продолжать поиски и вдохновляют других мужеством и надеждой. Лидеры отдают свое сердце, явно признавая вклад других в общее видение. С помощью благодарственного письма, улыбки, награды и публичной похвалы лидер дает другим понять, как много они значат для организации.
Общее видение — это не идея... это, скорее, сила в сердцах людей... на самом простом уровне общее видение — это ответ на вопрос: «Что мы хотим создать?»
Иметь видение; но недостаточно иметь видение, вы должны передать это видение другим. Вы должны сообщить об этом людям, которые работают с вами и для вас. Вы должны сообщить об этом мировым лидерам, с которыми вы вступаете в контакт.
Существует консенсус лидеров обеих сторон, готовых объединиться вокруг правильного пути продвижения вперед в области здравоохранения. Реформа должна устранять установленное правительством неравенство и препятствия на пути к истинному выбору и конкуренции.
Лидеры должны помнить, что смысл лидерства не в том, чтобы пересечь финишную черту первым. Чтобы люди пересекли финишную черту вместе с вами. По этой причине лидеры должны намеренно замедлять свой темп, оставаться на связи со своими людьми, привлекать других для помощи в реализации видения и поддерживать людей. Вы не можете этого сделать, если слишком далеко опережаете своих людей.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, которую разделяют лидеры и последователи. ... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимые опоры для лидерства.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, разделяемой лидерами и последователями... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимых опоры для лидерства.
Верно и то, что великие менеджеры признают индивидуальность и сосредотачиваются на развитии сильных сторон, а не слабых сторон. Великие лидеры, напротив, осознают, что является (или может быть) общим — видение, мечта, миссия и т. д. — и вдохновляют других присоединиться к ним в данном предприятии.
Перемещения людей создают изменения — не только для одного человека или организации, но и тогда, когда множество людей движется вокруг общего видения.
Я гораздо больше уверен в своей способности или в способности любого президента или любого лидера мобилизовать американский народ вокруг многолетних многомиллиардных инвестиций, чтобы помочь каждому бедному ребенку в этой стране, чем в способности мобилизовать страну вокруг предоставление выгоды, характерной для афроамериканцев, вследствие рабства и Джима Кроу.
Нам нужно больше, чем отдельные системы ценностей; нам нужно общее видение. Нацию объединяют общие ценности, общие убеждения, общие взгляды. Именно это позволяет людям поддерживать сплоченность общества, несмотря на напряженность повседневной жизни. Именно это позволяет им подняться над конфликтами, от которых страдает любое общество.
У вас не может быть обучающейся организации без общего видения... Общее видение обеспечивает компас, позволяющий продолжать обучение в условиях стресса.
Как лидер-слуга вы служите своему видению, развивая людей так, чтобы они могли работать над этим видением, даже когда вас нет рядом. Величайший грех эффективного лидера-слуги — это то, что происходит, когда вас нет рядом. В этом заключалась сила лидерства Иисуса — лидеры, которых Он обучал, продолжали изменять мир, когда Его больше не было с ними в телесной форме.
В обучающейся организации лидерами являются проектировщики, распорядители и учителя. Они несут ответственность за создание организаций, в которых люди постоянно расширяют свои возможности, чтобы понять сложность, прояснить видение и улучшить общие ментальные модели, то есть они несут ответственность за обучение.
Величайшие подарки, которые вы можете дать своей команде: ясность, общение и объединение людей вокруг общей миссии.
Прогресс в решении проблем является мерилом лидерства; лидеры мобилизуют людей для решения проблем, а сообщества добиваются прогресса в решении проблем, потому что лидеры бросают им вызов и помогают им в этом.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!