Цитата Кена Бланшара

Для лидеров рост – это как кислород для глубоководного дайвера. Без обучения и роста лидеры умирают с точки зрения своей эффективности. — © Кен Бланшар
Для лидеров рост — это как кислород для глубоководного ныряльщика. Без обучения и роста лидеры умирают с точки зрения их эффективности.
Самым большим препятствием, тормозящим рост лидеров, является человеческое эго. Когда лидеры начинают думать, что они все знают, они перестают расти.
Я все больше люблю свой посох; Я тускнею в глазах; Я слабею от смеха; Я вздыхаю все глубже; Я начинаю небрежно относиться к своему платью; Я экономлю на своем золоте; я становлюсь мудрее; Я расту, да, я старею!
Что делает хорошего последователя? Единственной наиболее важной характеристикой может быть готовность говорить правду. В постоянно усложняющемся мире лидеры все больше зависят от своих подчиненных в получении достоверной информации, независимо от того, хотят ли лидеры ее слышать или нет. Последователи, говорящие правду, и лидеры, которые ее слушают, — непревзойденная комбинация.
Есть нечто, называемое восторгом от глубины, и оно относится к тому, что происходит, когда глубоководный ныряльщик проводит слишком много времени на дне океана и не может определить, где находится верх. Когда он всплывает, у него может возникнуть состояние, называемое изгибами, когда тело не может адаптироваться к уровню кислорода в атмосфере. Все это происходит со мной, когда я всплываю из великой книги.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Доверие, возможно, является наиболее важным строительным блоком, лежащим в основе эффективности. Без доверия у лидеров нет последователей. Без доверия лидеры бессильны, несмотря на великолепную риторику или блестящие идеи. Доверие основывается на убеждении последователей в том, что лидер прозрачен: что вы видите, то и есть. Доверие означает, что последователи верят, что двуличия нет; никаких манипуляций только для удовлетворения эго лидера. Очень просто: эффективный лидер прозрачен; вот почему этому человеку доверяют.
Позвольте мне подчеркнуть необходимость мужественного, умного и преданного лидерства... Добросовестных лидеров. Лидеры не любят публичности, но любят справедливость. Лидеры влюблены не в деньги, а в человечество. Лидеры, которые могут подчинить свое эго величию дела.
Выращивание других лидеров из рядов — это не просто обязанность лидера, это обязательство.
Я думаю, что ALEC — это отличная организация для выращивания будущих политических лидеров.
Мы век без лидеров. У нас перестали быть лидеры в конце 20 века.
Мы век без лидеров. У нас перестали быть лидеры в конце 20 века
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Жаль, что так много лидеров тратят свое время на размышления о своих правах как лидеров, а не на своих потрясающих обязанностях лидеров.
Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.
Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность вредна, была на обочине экономических и политических дебатов. Но, убедившись в этом, мы теперь наблюдаем формирующийся консенсус среди бизнес-лидеров, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!