Цитата Кена Салазара

Я много работаю, и у меня есть стандарт совершенства, и я ожидаю, что все в Департаменте внутренних дел будут соответствовать этому стандарту. Я многое делегирую. Может показаться, что я делаю много разных вещей, но мне помогает сильная команда. Я верю, что у нас будет самая сильная команда из всех агентств в администрации Обамы.
Одна из причин, по которой лидеры не делегируют полномочия, заключается в том, что они недостаточно четко разъяснили команде свое видение и ключевые приоритеты, чтобы команда понимала, куда движется фирма. Если все находятся на одной волне, эффективно делегировать намного проще.
Мы создаем стандарт того, как мы хотим что-то делать, и все должны согласиться с этим стандартом, иначе у вас действительно не может быть никакой командной химии.
Как группа я думал, что мы играли связанными. Я чувствую, что у нас было много отличных бросков, несколько отличных возможностей, и для нас это просто немного надавить и закончить. Мы верим в нашу команду, у нас есть уверенность, мы уважаем, и мы знаем, что это потребует много тяжелой работы и совместной игры в команде.
Позвольте мне сказать, что я обучался в Джульярде. У меня очень высокий стандарт. Я ожидаю, что все вокруг меня будут работать одинаково усердно, потому что люди платят большие деньги за билеты. Они требуют лучшего, что у нас есть.
Мы как на американских горках, и мне это не нравится, потому что признаком хорошей команды является постоянство, а последовательность — это рабочая этика, и речь идет о создании этого стандарта, и если вы можете создавать этот стандарт неделю за неделей, выиграешь ты или проиграешь, это другое дело.
Если меня вызовет какая-нибудь команда Англии, я готов уйти. Я не собираюсь отказываться ни от одной сборной Англии. Спросите любого молодого парня, который хочет играть за свою национальную команду, и все ответят одинаково. Мы все умираем, чтобы сделать это.
Надеюсь, время, проведенное в Нэшвилле, помогло мне. С нашим хоккейным клубом произошло много разных вещей, мы видели много разных ситуаций и разных типов клубов, от команды расширения до угрозы плей-офф Кубка Стэнли. Я думаю, что любой тренер, который прошел через все это, становится лучшим тренером.
Люди приучены верить, что ошибка неизбежна... Однако мы не принимаем такой же стандарт, когда дело касается нашей личной жизни. Если бы мы это сделали, мы бы смирились с тем, что время от времени нас обсчитывают, когда мы обналичиваем нашу зарплату. Мы ожидаем, что больничные медсестры отбросят определенный процент всех новорожденных. Мы ожидаем, что будем периодически возвращаться домой не в тот дом. Как личности, мы не терпим таких вещей. Таким образом, у нас есть двойной стандарт, один для себя, другой для компании.
Когда тренер может завоевать доверие и доверие команды, чтобы поверить в него, и все принимают то, что они делают для команды, хорошее и хорошее для команды, это обычно срабатывает.
Многие люди, многие игроки приходят в лигу, зная: «Я могу это, я могу это, я могу делать много чего». Но, в конце концов, то, что нужно команде от вас, имеет смысл для команды. Вы должны делать то, что лучше для команды.
Это будет тяжелая работа. Это всегда тяжелая работа, и тяжелая работа всех членов команды — технического директора, механиков, пилотов, инженеров — всех в команде.
Мы создаем стандарт того, как мы хотим что-то делать, и все должны согласиться с этим стандартом, иначе у вас действительно не может быть никакой командной химии. Посредственные люди не любят успешных людей, а успешные люди не любят посредственных людей.
Команда полна энтузиазма - все стараются изо всех сил, и все прикладывают много усилий, чтобы двигаться вперед и получать правильные результаты, и это очень хорошая, сплоченная команда.
Очевидно, играя в такой команде, как «Кавс» в 2014 году, они были претендентами на чемпионство, не позволяя множеству молодых парней приходить и играть на ошибках. Если вы не помогали команде добиваться успеха, у вас не было много разных возможностей.
Я думаю, что есть много людей, которые до сих пор не верят в меня, и, очевидно, мне нравится доказывать, что люди ошибаются, и помогать футбольной команде выигрывать игры любым возможным способом.
Я очень люблю Золотых Медведей. Я был расстроен и разочарован слухами, которые пошли, когда пришло время мне вводить драфт. Обо мне говорили много негативных вещей, которые причиняли мне боль, говорили, что я не командный игрок и мало работаю.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!