Цитата Кеннета Лангоне

Суть бизнеса для меня в том, что великие люди управляют великими компаниями. Посредственные люди не очень хорошо работают. — © Кеннет Лангоне
Суть бизнеса для меня в том, что великие люди управляют великими компаниями. Посредственные люди не очень хорошо работают.
Очень хороший лидер — это тот, у кого отличная команда, все дело в команде. У вас есть только 12 часов или 14 часов в день, если люди, которые с вами делают отличную работу, у вас может быть отличный бизнес. Если нет, это не сработает.
Многие замечательные люди приходят на Facebook. В нашем бизнесе мы занимаемся тем, как мы помогаем нашим компаниям связываться с замечательными людьми на всех уровнях.
Как президент, я мог бы управлять организацией Трампа, великой, великой компанией, и я мог бы управлять компанией — страной. Я бы сделал очень хорошую работу, но я не хочу этого делать.
В декабре 1989 года моя мать внезапно умерла, и это вызвало переоценку того, что я делал, и я понял, что был посредственным во всем. Я был посредственным сотрудником IBM, посредственным предпринимателем, посредственным художником. Я решил, что, хотя моей мамы и не будет рядом, я хочу в чем-то преуспеть.
Во многих случаях Род-Айленд просто не попадает в поле зрения многих компаний. Но как только компании или люди находят время, чтобы посмотреть на наше высокое качество жизни, низкую стоимость жизни, большой талант, хорошую деловую среду, часто люди видят, что это отличное место, и они хотят присмотреться.
Хорошие люди всегда были в центре бизнеса Virgin, и это в значительной степени потому, что мы старались, чтобы наш бизнес был небольшим, а наши управленческие команды сплоченными. Я считаю, что небольшими, компактными компаниями лучше управлять. Отчасти это связано с тем, что люди чувствуют себя более связанными в небольших компаниях.
Компании покупаются за их доход, клиентскую базу, технологии или людей. Несколько крупных компаний предлагают все это, но любой ценный бизнес предлагает одно.
Хорошо поработайте над хорошим фильмом, и вы на карте. Сделай отличную работу в плохом фильме, и мало кто будет думать о тебе.
При отборе инженеров из других компаний разумно ценить инженеров из великих компаний больше, чем инженеров из посредственных компаний.
Европейские и американские компании компании действительно создают рабочие места для некоторых людей, но в основном они собираются сделать еще богаче и без того богатую элиту, усилить ее жадность и сильное желание удержаться у власти. Так что сразу и в долгосрочной перспективе эти компании наносят большой вред демократическому процессу.
Кризис разрушает плохие компании. Хорошие компании их выдерживают. Великие люди, как и великие компании, находят способ превратить слабость в силу.
Большинство компаний, которые хороши в чем-то, например, в AOL dialup или в книжных магазинах Borders, не преуспевают в новых вещах, которые нужны людям (потоковая передача для нас), потому что они боятся навредить своему первоначальному бизнесу.
У нас много действительно отличных компаний в Канаде, и я думаю, что всегда существовал страх, что «отлично» в Канаде не означает, что «великолепно» на мировой арене. Нам нужно больше уверенности в себе. Мы строим невероятно хороший бизнес с невероятно хорошими людьми, будучи лояльными, посвящая себя решению важных проблем.
О том, к чему должны стремиться высокоэффективные компании: Отличное место, где замечательные люди могут делать замечательную работу.
Очень интересно иметь возможность работать только в этом бизнесе, не говоря уже о вещах, которыми ты очень гордишься. Так что это заставляет меня немного нервничать, потому что «Во все тяжкие» такой особенный. Здорово быть частью чего-то такого великого, потому что люди обращают на тебя внимание, надеюсь, потому что ты хорошо работаешь.
Работа в «Эвертоне» была такой хорошей. Я работал на отличного председателя, замечательных людей в клубе.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!