Когда сотрудники на самом деле не заботятся о своей работе и не гордятся тем, что принадлежат к конкретной организации, в которой они работают, они не привносят энтузиазма, энергии или страсти в то, что они делают. Если, кроме того, они чувствуют себя оскорбленными, обиженными, незначительными, преданными или использованными в своих интересах... они хотят уйти. Естественно.