Мы должны быть эмоционально разумными. Это также означает, что то, что работает сегодня, может не работать на следующий день, или то, что работает для одной группы людей, может не работать для другой. Мне нравится управленческое лидерство, потому что оно динамично. Подразумевается, что нам нужно сохранять любопытство к тому, что принуждает, что мотивирует, что вдохновляет, что связывает и что заряжает энергией.