Цитата Ким Кэтролл

Я не хочу, чтобы в залах заседаний обсуждались вопросы найма парикмахеров и минивэнов. У меня это плохо получается, и я не люблю нанимать и увольнять людей. Я ненавижу это. Это ужасно. — © Ким Кэтролл
Я не хочу говорить в залах заседаний о найме парикмахеров и минивэнов. Я не силен в этом, и я не люблю нанимать и увольнять людей. Я ненавижу это. Это ужасно.
Как личность, вы знаете, в чем вы хороши, а в чем нет, поэтому со временем, когда вы нанимаете, вы должны, как правило, нанимать в соответствии с требованиями к навыкам, но вы также должны думать: «Что такое Я менее хорош?» и зная, что вам нужно нанять этих людей, чтобы создать более сильную команду. Разные личности хороши в разных вещах, но лидеру и предпринимателю часто приходится начинать с вас и строить вокруг ваших недостатков.
Не нанимайте ради найма. Нанимайте, потому что нет другого способа делать то, что вы хотите делать.
Я ненавижу нагружать свой мозг анализом. Я не хороший аналитик. Я не могу говорить об актерской игре. Я ненавижу говорить об этом. Я ненавижу говорить об анализе.
Публичные «профессиональные феминистки» были больше озабочены привлечением большего числа женщин в «залы заседаний», когда проблема в том, что залов заседаний слишком много, и ни один из них не горит.
Незаконно нанимать или увольнять кого-либо из-за его расы, внешности или сексуальной ориентации, но в Голливуде, по иронии судьбы, это причина, по которой люди будут нанимать или не нанимать вас.
Как предприниматели, нас часто вынуждают нанять руководителя отрасли. Хотя хорошо нанимать людей с опытом, это также может быть камнем преткновения, потому что они думают о бизнесе так же, как и все остальные.
На какие характеристики я обращаю внимание при приеме на работу? Это один из вопросов, которые я задаю на собеседовании. Я хочу знать, каких людей они бы наняли.
Я думаю, что неприятный запах изо рта... просто трудно пройти мимо. Кто-то с просто ужасным дыханием, да. Я не говорю только о луковом дыхании. Я говорю о том, что ты чистил зубы и пользовался ополаскивателем для рта, а он все еще пахнет так, будто ты целовал языком пальцы ног гориллы - это ужасно.
Мы не любим использовать фразу «государственная безопасность» в Соединенных Штатах, потому что она напоминает нам обо всех плохих режимах. Но это ключевая концепция, потому что, когда эти чиновники по телевизору, они не говорят о том, что хорошо для вас. Они не говорят о том, что хорошо для бизнеса. Они не говорят о том, что хорошо для общества. Они говорят о защите и сохранении национальной государственной системы.
Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков. Но другие нанимают ниже их навыков, чтобы хорошо выглядеть. Итак, игроки B нанимают игроков C. Игроки C нанимают игроков D и т. д.
Ответственность — это улица с двусторонним движением. Мы не можем просто упростить процесс увольнения людей; мы должны облегчить нам процесс найма людей. В среднем VA требуется 240 дней, чтобы завершить процесс найма руководителей, поступающих в VA из-за пределов правительства. Мы теряем талантливых людей, потому что это занимает слишком много времени.
Я верю в необходимость нанимать людей для выполнения их работы. Я хочу нанять монтажера. Говорят, что вы делаете фильм три раза: когда вы его пишете, когда вы его режиссируете и когда вы его монтируете. Так что у меня есть три выстрела, чтобы сделать это правильно!
Кэтрин Джонсон никогда не жаловалась, просто так было. Она просто сказала: «Я просто хотела пойти на работу и исполнить свои номера». И тут же остановилась. Я думаю об этом как черная женщина в Голливуде, когда меня спрашивают о разнообразии. Я ненавижу, когда люди говорят о разнообразии, потому что первое, что бросается в глаза, — это черное и белое. Когда вы говорите о разнообразии, вы имеете в виду женщин, которых нанимают перед и за камерой. Вы говорите о людях с ограниченными возможностями, о ЛГБТ-сообществе... так что я ненавижу, когда люди думают о разнообразии.
Я очень закрытый человек. Мне нравится оставаться дома и заниматься своими делами. Я ненавижу людей, вторгающихся в мою личную жизнь. Я ненавижу говорить о своей личной жизни.
Мы собираемся уволить отца, чтобы нанять сына? Мы хотим создавать рабочие места для молодежи, но не за счет других.
Многие говорили: «Я думаю, ты будешь хорошо играть на траве», а я отвечал: «Ни за что». Я ненавижу траву. Я ужасен.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!