Цитата Кимберли Брайант

Наши лагеря и семинары предлагают пространство, где цветные девочки могут изучать информатику и принципы кодирования вместе со своими сверстниками под руководством женщин-ролевых моделей, зарекомендовавших себя в технических областях, где женщины, особенно женщины из числа меньшинств, как правило, недостаточно представлены.
От создания роботов и видеоигр до приложений для кодирования, которые решают проблемы в вашем сообществе, или 3D-печати в технологиях моды, важно, чтобы мы изучили различные способы вовлечения девочек в STEAM, а также обеспечили множество разных ролей женщин. моделей, которые вдохновят наших девушек на карьеру в STEAM.
Я хочу, чтобы молодые девушки увлекались наукой, технологиями, инженерной математикой, искусством, дизайном и тем, как они объединяются. У нас есть кампания «Выбери науку». Но если женщины есть, мы должны их удержать. Когда я смотрю на университеты, недостаточно иметь образцы для подражания, нам нужны чемпионы. Нам нужно, чтобы на руководящих должностях было больше женщин. Есть проблемы с балансом между работой и личной жизнью. Женщины рожают детей, а кто тогда поддерживает работу лаборатории? Есть много проблем.
Программы, которые поощряют наставничество, семинары, которые учат женщин отстаивать свои интересы, и даже группы ресурсов для сотрудников, ориентированные на женщин на рабочем месте, — все это очень мощные средства, которые способствуют разговорам о безопасном пространстве.
В конечном счете, наставничество играет настолько большую роль в срыве режиссеров, что успешные режиссеры-мужчины склонны протягивать руку помощи парням, которые напоминают им о себе. Нам нужно больше женщин-режиссеров, чтобы они могли обращаться к девушкам, которые напоминают им о себе.
Наша цель состоит в том, чтобы молодые цветные женщины действительно восприняли рынок технологий и пространство технических инноваций как лидеры и создатели.
Обращаясь к сообществу посредством семинаров, хакатонов и внешкольных программ, Black Girls Code знакомит девочек из недостаточно представленных сообществ с компьютерным программированием и технологиями.
Молодым женщинам особенно мешает нехватка учителей-женщин, поскольку они могут чувствовать себя не так комфортно в классах, которые ведут мужчины. И по мере того, как все больше девочек видят образованных женщин, занимающих видное место в своей карьере и в обществе, тем больше у них появляется положительных образцов для подражания.
Нам нужно лучше работать с наставничеством и примерами для подражания, чтобы привлечь других молодых женщин, чтобы в наших залах заседаний было больше женщин, больше женщин здесь, в Сенате Соединенных Штатов и в Конгрессе. Я думаю, что женщины играют важную роль.
Если вы посмотрите на образцы для подражания, которые там есть, женщины, которых, как правило, фотографируют, как правило, актрисы и модели, тогда как мужчины часто попадают в СМИ из-за того, что они делают с точки зрения бизнеса и спорта.
Girls Who Code существуют не только для того, чтобы найти следующую великую женщину-икону технологий, хотя это было бы здорово! Помимо программирования, девушки на нашей программе учатся продвигать идеи и продукты, профессионально презентовать себя и взаимодействовать с коллегами на всех уровнях компании.
Нам нужно, чтобы женщины служили образцом для подражания как внутри, так и за пределами ведущих технологических компаний Америки, идя впереди других женщин.
Как мы видели снова и снова, женщины и девушки, которые работают, действительно умножают силу, распространяя возможности через свои семьи и сообщества - и не только путем создания программ и некоммерческих организаций, не только путем найма других женщин, но также сами служат образцом для подражания.
Если вы посмотрите на освещение женского спорта и легкой атлетики на любом вещателе, который участвует в правах лиги и / или спортивных программах, женщины недостаточно представлены, и это шанс и возможность для Lifetime поддержать это движение и важность легкой атлетики и соревнования для девушек и женщин.
Я наблюдал, как индийских женщин принуждают к определенным вещам, как того требуют от них истории жертвоприношения и преданности в мифологии. А еще есть вдохновляющие истории о таких женщинах, как Рани из Джханси, которые предлагают женщинам новые образцы для подражания.
Каким-то образом нас приучили верить, что опыт девочек и женщин не важен для изучения и понимания человеческого поведения. Если мы знаем людей, то мы знаем все человечество. Эти распространенные культурные установки полностью отрицают уникальность женского опыта, ограничивая развитие девочек и женщин и лишая нуждающийся мир даров, талантов и ресурсов, которые могут предложить наши дочери.
Женских образцов для подражания в науке не так много. Есть пара женщин, но в основном это Нил де Грасс Тайсон, Ричард Докинз, Лоуренс Краусс — все они парни. Билл Най, научный парень. Я люблю этого парня, но это все парни.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!