Цитата Клейтона М. Кристенсена

Теория тупых менеджеров о бизнес-проблемах меня просто не выдержала. Должна быть более глубокая причина, по которой умные люди принимают решения, ведущие к неудаче. — © Клейтон М. Кристенсен
Теория тупых менеджеров о бизнес-проблемах меня просто не выдержала. Должна быть более глубокая причина, по которой умные люди принимают решения, ведущие к неудаче.
Каковы шансы, что люди будут принимать разумные решения относительно денег, если им не нужно принимать разумные решения, если они могут разбогатеть, принимая глупые решения? Все стимулы на Уолл-Стрит были неправильными; они по-прежнему все неправы.
Бедные люди принимают глупые решения не потому, что они глупы, а потому, что живут в условиях, в которых глупые решения принял бы любой.
Просто очень, очень верьте в то, что вы пытаетесь сделать. Не позволяйте людям изменить это. Позвольте людям давать вам советы и направлять вас по пути принятия разумных бизнес-решений. Но доверься своей интуиции и доверься тому непреодолимому драйву, который заставил тебя поставить на кон все свои мечты и все.
Мой папа всегда был моим менеджером, даже когда у меня был другой менеджер. Иногда он позволял мне идти с кем-то еще, кто, как он думал, мог вывести меня на другой уровень, когда он не мог, и он был прав. Но они были в нем по другой причине. Он был в этом, потому что хотел, чтобы я преуспел, несмотря ни на что, и он принимал решения, основываясь на том, что он был отцом, а не менеджером.
Вот почему я хочу, чтобы ты был там, сказал он. Вы непредсказуемы, и в этом может быть разница между успехом и неудачей. Большинство людей принимают решения в гневе, страхе, любви или обязательствах. Вы принимаете решения, чтобы раздражать людей.
Мужчины в основном умны или глупы, ленивы или амбициозны. Глупые и честолюбивые опасны, и я избавляюсь от них. Глупым и ленивым я даю мирские обязанности. Умных амбициозных я поставил на свой штат. Умных и ленивых я делаю своими командирами.
Мой отец, конечно, считал, что можно зарабатывать на жизнь вне офиса, как и он. И что если я не хочу работать на других людей, то нет причин, по которым я должен это делать. Он убедительно донес до нас с сестрой, что умные люди могут зарабатывать себе на жизнь.
Мы лучшие компьютеры в этом мире, но теперь мы создали смартфон, который умнее нас, но мы все еще принимаем глупые решения. Мы дали нашим творениям больше силы, чем у нас есть, и для меня это глупо.
Я никогда не поставлю себя в плохое положение, чтобы люди могли говорить обо мне плохо. Я принимаю разумные решения, и мои друзья и моя семья, все они здесь по правильной причине.
Если кому-то действительно нужен бизнес моей компании, почему бы ему не сделать все, что в его силах, в том числе заплатить мне, чтобы получить этот бизнес? Потому что взяточничество побуждает людей принимать решения, основанные на неверных критериях, что в деловом мире означает, что оно искажает эффективное распределение ресурсов.
Я никогда не буду ставить себя в плохое положение, чтобы люди могли говорить обо мне плохо. Я принимаю разумные решения, и мои друзья и моя семья, все они здесь по правильной причине.
Они не понимают, что я просто выбираю глупость. Я не тупой. Я просто выбираю не быть умным в данный момент, но если я приложу усилия, то смогу быть действительно умным, но я выбираю не делать этого.
Счастливого четверга! Встречайте свои проблемы и решения с миром и спокойствием. Используйте свою внутреннюю мудрость, чтобы оценивать и принимать разумные решения для себя! Ты получил это !
Я объясняю, почему ненависть к Америке и ненависть к евреям [ИНДЕМИЧНА] для современного либерализма, и углубляюсь в то, почему в остальном хорошие и порядочные люди НЕИЗМЕННО будут на стороне зла, а не добра, неправильного, а не правильного, и поведения, которое ведет к неудаче, а не того, которое ведет. к успеху.
Почему я? Почему это случилось? Как я мог быть в Westlife и потом ничего не показать в финансовом отношении в конце? Но это как, почему не я? Это просто жизнь. Это тяжело. В мире гораздо больше проблем. Есть много людей, которые желали бы, чтобы у них была моя проблема, а не больной ребенок.
Мы принимаем глупые и дискриминационные решения, используя стереотипы о группах людей. Мы не считаем людей полноценными людьми, когда за них говорят другие.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!