Цитата Клея Мэтьюза III

Gillette — одна из тех компаний, где главное — успех, и именно с ней я хочу сотрудничать. — © Клэй Мэтьюз III
Gillette — одна из тех компаний, где главное — успех, и именно с ней я хочу сотрудничать.
Я очень рад сотрудничать с Gillette, чтобы помочь мужчинам понять, чего хотят женщины. Если мы сможем предоставить им эту информацию, а Gillette сможет дать им инструменты для достижения этой цели, тогда мы оба выиграем, и это очень здорово.
Важно, чтобы я был образцом для подражания и чтобы компании, с которыми я себя ассоциирую, относились к своему имиджу так же. Это компании, с которыми я хотел бы иметь дело.
Это одна из удачных вещей в достижении успеха позже. Я знаю, как я хочу одеваться, я знаю, в каком доме я хочу жить, я просто знаю больше о себе, и это правда о ролях, которые я хочу играть, и о том, какие части себя я хочу выразить. Вы просто больше находитесь в контакте с собой.
У Gillette нет причин быть мировым лидером в Интернете, но у Gillette есть все основания быть мировым лидером в производстве миллиардов мощных бритвенных лезвий по низкой цене.
Как вегетарианец, съевший полную тарелку яиц, я оказался в этом странном месте, где я не хотел думать о том, откуда взялись эти яйца. Я не хотел думать о том, как обращаться с животными, которые произвели эти яйца. Когда я ловлю себя на том, что стараюсь не думать о вещах, мне кажется, что я практикую избегание.
Если вы можете сделать себе одолжение, если вы хотите разобраться в себе, если вы действительно хотите что-то построить для себя, постарайтесь составить план, чтобы у вас был уютный дом и уютный партнер. Когда даже Бог может оставить вас, ваш партнер не должен этого делать — такой партнер; партнер, который не умеет расставаться. Если ваш партнер знает, что может расстаться, он еще не в силах соединиться.
Большинство работодателей, с которыми я общаюсь, хотят создавать рабочие места и платить достойную зарплату. Некоторые малые и средние компании говорят мне, что они не могут позволить себе платить прожиточный минимум. Я говорю: «А что, если я дам вам скидку для бизнеса?» и они говорят, да, хорошо. Нам нужны опытные компании, приносящие больше прибыли, больший налог на прибыль — нас не должен смущать успех, пока они платят налоги.
Успех на любом уровне начинается, когда вы берете на себя ответственность за создание жизни такой, какой хотите. Вы единственный человек, который действительно может это сделать. Не ваш босс, ваш деловой партнер, ваш финансовый планировщик, ваш супруг или спутник жизни. Только ты.
Я осознаю, с какими группами мы гастролируем и с какими компаниями я хочу сотрудничать, даже в мелочах: ​​если я собираюсь купить сценический грим, я хочу получить его от компаний, которыми руководят женщины. Это небольшие изменения, которые будут иметь значение.
Мне приходилось создавать компании, в которые я верю на 100%. Я чувствую, что эти компании действительно изменят ситуацию. Затем я должен быть готов сам найти время, чтобы рассказать о них, продвигать их и продавать. Я не хочу тратить свою жизнь на то, чем я не горжусь.
Время от времени я поздравляю себя с тем, что в целом не преуспеваю в качестве лектора; очевидное отсутствие успеха, но разве это не настоящий триумф? Я делаю свою работу чисто по мере продвижения вперед, и вряд ли они снова будут нуждаться во мне. Так что нет никакой опасности, что я повторюсь и доберусь до бочки с проповедями, которую вы должны опрокинуть и начать заново.
Работая с людьми из самых разных слоев общества, от мам, работающих полный рабочий день, до генеральных директоров крупных компаний, я выделил много универсальных истин об успехе. Я узнал один секрет, который очень хорошо помогает вам достичь того, чего вы хотите: решите, чего вы хотите.
Когда мы впервые основали нашу интернет-компанию China Pages в 1995 году, мы просто делали домашние страницы для многих китайских компаний. Мы обратились к крупным собственникам, крупным компаниям, и они не захотели этого делать. Мы идем в госкомпании, а они не хотят этого делать. Только малые и средние компании действительно хотят это делать.
Успех может порождать все виды другого поведения и заставлять компании вести себя определенным образом, что не обязательно является составляющим для достижения большего успеха. Например, с успехом приходит высокомерие, а это, как правило, губительно для успеха.
Многие финансовые и промышленные компании были спасены за счет государственных денег, но очень немногие из тех, кто руководил этими компаниями, понесли наказание за свои неудачи. Да, топ-менеджеры этих компаний потеряли работу, но с жирной пенсией и в основном с солидным выходным пособием.
Компании, которые нанимают сотрудников, которые искренне увлечены своим делом, создают компании, которыми действительно увлечены клиенты, и это компании с сильными брендами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!