Цитата Колина Пауэлла

Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне усвоить свою цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены целью, позитивной целью, которая служит не только организации, но и, надеюсь, миру за ее пределами, у вас есть команда-победитель.
У каждой мелочи есть цель, и в то же время у нее нет цели, потому что все это игра. Это существование тотально, вне цели. Так что, можно сказать, практически нет никакой цели. Если вам вообще нужно привязаться к какой-то цели, тогда цель природы состоит в том, чтобы привести вас к Источнику, напомнить вам об Источнике, соединить вас с вашим Источником.
Хорошие лидеры организуют и объединяют людей вокруг того, что команда должна делать. Великие лидеры мотивируют и вдохновляют людей тем, почему они это делают. Это цель. И это ключ к достижению чего-то действительно трансформационного.
Люди часто путают «цель» и «предназначение». Цель — это что-то осязаемое; цель есть направление. цель может быть достигнута; цель выполняется в каждый момент. Мы можем настроить рекламу для достижения многих целей; цель остается неизменной на всю жизнь.
Лидеры должны демонстрировать честность и завоевывать доверие своей команды своими повседневными действиями. Делая это, вы устанавливаете высокие стандарты для всех в вашей компании. И когда вы делаете это с позитивной энергией и энтузиазмом в отношении общих целей и задач, вы можете установить тесную связь со своей командой и клиентами.
Каждый ищет цель в жизни. Причина, по которой мы все ходим в кино или онлайн, заключается в том, что мы еще не нашли цель. Мы всегда задаемся вопросом, почему мы здесь. Но я понял, что мы должны создать эту цель для себя. Моя цель, которую я, наконец, нашел благодаря социальным сетям, — помочь всем этим людям найти свое предназначение.
В конце концов, вы поймете, что любовь исцеляет все, а любовь — это все, что есть. Путешествие может занять много жизней, но вы завершите его. Его невозможно не завершить. Вопрос не в том, если, а в том, когда. Каждая ситуация, которую вы создаете, служит этой цели. Каждый опыт, с которым вы сталкиваетесь, служит этой цели.
Поскольку истинное целеустремленность глубоко эмоциональна, оно служит компасом, указывающим нам, как действовать в полном соответствии с нашими ценностями и убеждениями. Цель не должна включать расчеты или цифры. Цель связана с качеством жизни. Цель человеческая, а не экономическая.
Культура цели организации отвечает на важные вопросы о том, кто она и почему существует. У них есть культура цели, выходящей за рамки получения прибыли.
Ваша внутренняя цель — пробудиться. Это так просто. Вы разделяете эту цель с каждым другим человеком на планете, потому что это цель человечества.
Я люблю тренировать футбол, и выиграть Суперкубок было моей целью в течение длительного времени. Но это никогда не было моей целью в жизни. Моя цель в жизни — просто прославлять Бога. Мы должны быть осторожны, чтобы не позволить преследованию наших жизненных целей, какими бы важными они ни казались, привести к тому, что мы упустим из виду нашу цель. Я тренер по футболу. Но добро, которое я могу сделать, чтобы прославить Бога на этом пути, и есть моя настоящая цель.
Знаете ли вы, что каждый человек создан с определенной целью и что он несет ответственность не только за то, чтобы найти свое предназначение, но и за то, чтобы выполнить его?
Каждая организация должна быть интроспективной, прозрачной и честной с самой собой. Это работает только в том случае, если все едины в отношении целей и задач организации и в команде есть доверие. Высокоэффективные, успешные организации строят культуру самоанализа и доверия и никогда не упускают из виду свою цель.
Одно из моих оптимистичных пророчеств основано на предположении, что у машин могут быть лучшие алгоритмы во вселенной, но у них никогда не будет цели. И проблема для нас, чтобы объяснить цель машине, состоит в том, что мы не знаем, какова наша цель. У нас есть цель, но мы все же... Когда мы смотрим на эту глобальную картину, вселенскую картину, чтобы понять, какова наша цель пребывания здесь, на этой планете? Мы не знаем.
Есть разница между работой и целью. Если бы я выполнял свою работу без цели, у меня не было бы намерения выкладывать вещи, которые должны быть услышаны. Но у меня есть цель.
Вдохновляющие лидеры должны иметь менталитет победителя, чтобы внушать уважение. Трудно доверять лидерству тому, кто неравнодушен к своей цели или лишь время от времени фокусируется или проявляет энтузиазм.
Никто не может диктовать цель другому. Мы открываем это для себя. Как правило, лидеры знают, что ими движет, поэтому у них есть цель, будь то продвижение по карьерной лестнице, достижение определенного состояния или получение признания за свои усилия. В чем им нужна помощь, так это в напоминании себе о том, почему они выбрали свою карьеру и свою компанию. Им также необходимо периодически решать, нужно ли им делать что-то новое и необычное. Цель — это внутренний компас, указывающий нам правильное направление.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!