Цитата Колина Пауэлла

На самом деле, нет более важной задачи для руководителя, чем подбор людей. Чтобы убедиться, что у вас работают самые лучшие люди. — © Колин Пауэлл
На самом деле для лидера нет более важной задачи, чем подбирать людей. Чтобы на вас работали самые лучшие люди.
Если кто-то делает задачу очень плохо, то это лучше для нас, чем если бы они справились с ней очень хорошо. Мы всегда говорим людям, когда они возвращаются в зеленую комнату после выполнения задания, которое они провалили: «Вы на самом деле действительно выиграли это задание, потому что люди помнят их лучше, чем гениев». Никто не любит умных.
Лучшие лидеры — это те, о существовании которых их люди почти не знают. Следующим лучшим является лидер, которого любят и хвалят. Далее идет тот, кого боятся. Худший из них - лидер, которого презирают ... Лучшие лидеры ценят свои слова и используют их скупо. Когда они выполнили свою задачу, люди говорят: «Удивительно! Мы сделали это сами!
Часть задачи лидера состоит в том, чтобы заставить других участвовать в его руководстве. Лучший лидер знает, как заставить своих последователей почувствовать власть, а не просто признать ее силу.
Лучшие лидеры понимают мотивацию членов своей команды и знают своих людей, их жизнь и их семьи. Но лидер никогда не должен сближаться с подчиненными настолько, чтобы один член команды становился важнее другого или важнее самой миссии.
Самое важное, что мы можем сделать, это убедиться, что у нас очень высокие стандарты, мы многого ожидаем от всех наших молодых людей, и мы следим за тем, чтобы у нас были самые лучшие учителя в каждом классе.
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Вам нужно было позвонить по стационарному телефону, чтобы убедиться, что ваш лучший друг ходит в школу в подходящей одежде. Я помню, что люди говорили больше. Однако ностальгия опасна.
Чем дольше я живу, тем больше я понимаю влияние отношения на жизнь. Отношение для меня важнее фактов. Важнее прошлое, образование, деньги, обстоятельства, неудачи, успехи, чем то, что другие люди думают, говорят или делают. Это важнее внешности, одаренности или мастерства. Это сделает или разрушит компанию. . . Церковь . . . дом.
Важно понимать выполняемую работу и убедиться, что она действительно помогает. А иногда, работая над этим самостоятельно, я лучше понимаю проблемы и сложности задачи, и я могу лучше рассказать об этом. Вот почему баланс реальной работы и осознанности хорош, потому что они подпитывают друг друга.
Приобрести и удержать хороших людей — самая важная задача лидера.
Лучший лидер требует от людей не служения ему, а общей цели. У лучшего лидера не последователи, а мужчины и женщины, работающие с ним.
Мы только что усердно работали над тем, чтобы люди пришли голосовать, и чтобы люди понимали, насколько важны выборы.
На политическом фронте я просто считаю, что Барак Обама ошибался. Что он каким-то образом видит, что эта страна нуждается в радикальной перестройке. То, что он пытался сделать, на самом деле навредило стране, а не помогло ей, и лучшим примером является Obamacare. Это хорошая идея - страховать людей, которые не могут или не хотят покупать страховку, но вы не можете наказать рабочий класс, чтобы это произошло, что он и сделал. Теперь все платят более высокие страховые взносы и больше отчислений из карманов трудящихся, и это одна из причин, по которой его наследие было опровергнуто.
Работа лидера состоит не только в том, чтобы добиться от своих людей наилучшего, работа лидера состоит в том, чтобы воспитать больше лидеров.
Есть поколение людей, которые фетишизируют книги и каталоги и смотрят на них как на что-то важное. То же самое и с журнальной культурой: поскольку журналы уже не приносят той суммы денег, которую они приносили раньше, для нового поколения людей снова стало важно их читать. И это очень, очень точно указывает на избранных людей, которые на самом деле фетишизируют их, заходят и смотрят на них.
Компания — это просто группа людей. И как лидер людей вы должны быть отличным слушателем, вы должны быть отличным мотиватором, вы должны очень хорошо хвалить и искать лучшее в людях. Люди ничем не отличаются от цветов. Если поливать цветы, они расцветают. Если вы хвалите людей, они расцветают. Это важнейшее качество лидера.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!