Цитата Лэнса Секретана

Подлинность — это выравнивание головы, рта, сердца и ног — мысли, слова, чувства и действия — последовательно. Это укрепляет доверие, и последователи любят лидеров, которым они могут доверять.
Доверие, возможно, является наиболее важным строительным блоком, лежащим в основе эффективности. Без доверия у лидеров нет последователей. Без доверия лидеры бессильны, несмотря на великолепную риторику или блестящие идеи. Доверие основывается на убеждении последователей в том, что лидер прозрачен: что вы видите, то и есть. Доверие означает, что последователи верят, что двуличия нет; никаких манипуляций только для удовлетворения эго лидера. Очень просто: эффективный лидер прозрачен; вот почему этому человеку доверяют.
Я могу быть очень в своей голове, но я не очень доверяю своей голове. Моя голова сумасшедшая. Моя голова будет говорить сама с собой весь день и всю ночь, если я позволю ей. И мое сердце менее сумасшедшее, но это как перевозбужденный ребенок. Я тоже не слишком доверяю своему сердцу. Мое тело похоже на хорошую лошадь. Я доверяю своему телу.
Почетный лидер должен продемонстрировать готовность раскрыть свою «внутреннюю сущность» своей команде. Это укрепляет доверие, а доверие необходимо. Это также признак силы и подлинности, и людей привлекают те, кто «настоящий» и подлинный.
Не теряйте надежды — то, что вы ищете, будет найдено. Доверяйте призракам. Доверьтесь тем, кому вы помогли, чтобы они в свою очередь помогли вам. Доверяйте мечтам. Доверяйте своему сердцу и доверяйте своей истории. (из «Инструкции»)
Я всегда доверял только своей интуиции во всем. Я не доверяю своей голове, я не доверяю своему сердцу, я доверяю своей интуиции.
Доверие лежит в основе нашего успеха в JetBlue. Доверие является ключом к скорости нашего роста. «Скорость доверия» лучше любой книги объясняет, что доверие — это единственное, что меняет все — и в бизнесе, и в жизни. При высоком доверии успех приходит быстрее, качественнее и с меньшими затратами.
То, что мы делаем сейчас, это то, что мы говорим, что отдельные школы могут тратить деньги на свои собственные приоритеты, чтобы директора школ могли решить, что действительно важно, потому что большой сдвиг в подходе к образованию, который мы предпринимаем, - который отличается из того, что было раньше - это то, что мы доверяем учителям и доверяем руководителям.
Пять голов определенно лучше, чем одна, когда они думают в одной перспективе. Я думаю, что вам действительно нужны люди, которым вы доверяете. И для меня доверие исходит из этой синхронизации, из этого единомыслия.
С нашей точки зрения, есть только две эмоции... Одна, которая приносит удовольствие, это чувство надежды, счастья или любви. Это хорошее чувство, эта положительная эмоция — это руководство, говорящее, что то, о чем вы сейчас думаете, соответствует тому, чего вы хотите.
Доверие — это эмоциональный клей, который связывает последователей и лидеров.
Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.
Командная работа укрепляет доверие, а доверие повышает скорость
Любви без доверия не бывает. Любовь — это сила доверия. Доверие — это испытание любви. Когда вы любите, вы доверяете друг другу. Когда вы этого не сделаете, вы этого не сделаете. Не маскируйте слово «любовь» и не доверяйте друг другу.
Что касается доверия, люди говорят мне, что оно необходимо для функционирования организации. Возможно, но большинство исследований доверия показывают, что доверие к лидерам низкое, и, тем не менее, организации играют довольно хорошо.
Когда вы формируете команду, почему вы пытаетесь сформировать команду? Потому что командная работа укрепляет доверие, а доверие повышает скорость.
Я вовсе не говорю, что избиратели Дональда Трампа — это секта. Я говорю об отношении безоговорочного доверия, люди не доверяют таким политикам, и тем не менее многие люди будут демонстрировать безоговорочное доверие Трампу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!