Цитата Крейга Грошеля

Большинство лидеров пытаются найти правильную стратегию. Лучшие лидеры одержимы расширением прав и возможностей нужных людей. — © Крейг Грешель
Большинство лидеров пытаются найти правильную стратегию. Лучшие лидеры одержимы расширением прав и возможностей нужных людей.
Все компании любого размера должны продолжать прилагать усилия, чтобы убедиться, что у вас есть правильные лидеры, правильная команда, правильные люди, которые будут быстро действовать и быстро двигаться на рынке. У нас есть замечательные лидеры, и мы продолжаем привлекать и продвигать новых замечательных лидеров.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Я не пытаюсь стереть свою культуру или свою веру, я пытаюсь быть лучшей версией себя, и это действительно сложно. Я не думаю, что я прав, я не претендую на правильность, я просто пытаюсь разобраться и найти баланс.
Лидеры заставляют вещи происходить. Лидеры возьмут ситуацию и попытаются выяснить, что мы пытаемся сделать, в чем проблема, какие приоритеты и ресурсы нам нужны, какие люди мне нужны для решения этой проблемы. , какие планы нам нужны, чтобы добиться успеха.
После формулирования и обсуждения правильной стратегии и оптимизации операций для ее реализации генеральные директора и другие высшие руководители должны иметь возможность создавать управленческие команды, которые действительно понимают общую картину.
Лидеры без молитвы подобны капитанам кораблей без компаса; они могут сделать все возможное, чтобы предположить, в каком направлении идти, но у них нет уверенности, что они движутся в правильном направлении. Молитва заставляет лидеров сосредоточиться на одном абсолютно постоянном факторе в жизни – на Боге.
Потому что иногда лучшие лидеры — это те, кто не заинтересован в лидерстве. Часто это те, кто больше всего заинтересован в том, чтобы делать то, что правильно, а не то, что популярно.
Лидеры, которые получают максимальную отдачу от своих людей, — это лидеры, которые больше всего заботятся о своих людях.
Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.
Лидеры трансформации выбирают правильных людей, назначают им правильные должности, достигают взаимной ясности в отношении желаемых результатов, а затем уходят с дороги и оставляют человеку максимальную свободу действий.
Консерватизм никогда не был связан со страхом или гневом. Не в лучшем виде. Имеют ли люди право бояться будущего прямо сейчас? Да, потому что на протяжении более двух десятилетий лидеры ни одной из партий не решали стоящих перед нами проблем.
Дело в том, что мы живем в современном мире, и быть в состоянии стать лучшим человеком, каким только возможно, может быть непросто. Но пока вы пытаетесь это понять и действительно смотрите в правильном направлении, все будет в порядке.
Лидеры выигрывают за счет логистики. Видение, конечно. Стратегия, да. Но когда вы идете на войну, вам нужно иметь и туалетную бумагу, и патроны в нужном месте в нужное время. Другими словами, вы должны победить за счет превосходной логистики.
Когда что-то идет не так, где лидеры, чтобы сплотить эту команду? Это лидерство иногда просто невозможно найти. Если один из ваших лидеров — парень, который бросает пять перехватов [в одной игре], у вас есть проблема.
Итак, о съезде я говорю то, что его цели ошибочны, что дух, в котором он идет к их осуществлению, не есть дух искренности и беззаветности, и что избранные им методы не являются правильными методами. , и лидеры, которым он доверяет, не те люди, которые должны быть лидерами; - короче говоря, что мы в настоящее время слепые, ведомые если не слепыми, то, во всяком случае, одноглазыми.
Великие лидеры понимают, что правильное отношение создает правильную атмосферу, которая позволяет другим реагировать правильно.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!