Цитата Криса Брогана

Никогда не пытайтесь быть идейным лидером. В этом нет никакой ценности. Вместо этого попытайтесь повысить ценность. — © Крис Броган
Никогда не пытайтесь быть идейным лидером. В этом нет никакой ценности. Вместо этого попытайтесь повысить ценность.
Насколько это возможно, я стараюсь максимально сконцентрироваться на том, что необходимо сделать с точки зрения приоритета. И не только с точки зрения срочности, но и с точки зрения добавленной стоимости. Итак, где я могу добавить наибольшую ценность? Где лучше всего провести время?
Я не смотрю на бизнес как на игру с нулевой суммой. Я не. Я никогда не видел, чтобы это происходило таким образом в нашей отрасли, и я думаю, что вы вносите новшества и добавляете ценность, предоставляете ценность клиентам и получаете ценность от всего мира.
Никогда не теряйте святое любопытство. Старайтесь не стать успешным человеком, а лучше постарайтесь стать ценным человеком. В наши дни успешным считается тот, кто получает от жизни больше, чем вкладывает. Но достойный человек отдает больше, чем получает.
Если вы добавите ценность, вы станете брендом. Найдите способ добавить больше ценности, чем кто-либо другой
Люди, которые добавляют ценности другим, делают это намеренно. Я говорю это потому, что для создания ценности лидеры должны отдавать себя, а это редко случается случайно.
Сосредоточьтесь на главном и постарайтесь не отвлекаться и не увязнуть в вещах, которые не приносят никакой пользы.
Используйте балансовую стоимость в качестве отправной точки, чтобы попытаться установить стоимость предприятия.
УСПЕХ — это когда я добавляю ценность СЕБЕ. ЗНАЧЕНИЕ — это когда я добавляю ценность ДРУГИМ.
Может быть, какой-то процент, значительно превышающий 95 процентов венчурных капиталистов, не добавляет ценности. Могу поспорить, что 70-80 процентов добавляют негативную ценность стартапу в своих советах.
Стоимость Биткойна астрономическая, но цена колеблется повсюду, поскольку миллионы покупателей и продавцов пытаются выяснить, какова эта стоимость и насколько вероятно, что она проявится.
Я стараюсь уделять время тем областям, которые, по моему мнению, важны для будущего и в которых, как мне кажется, я могу внести свой вклад.
Каждый раз, когда мы взаимодействуем с другим человеком на работе, у нас есть выбор: пытаемся ли мы требовать как можно большей ценности или приносить пользу, не беспокоясь о том, что мы получим взамен?
Вместо политики меньшинства и большинства, если мы попытаемся дать одинаковые права всем, это не поляризация. Это главная ценность нашей Конституции.
Вам просто нужно проявить авантюризм и попытаться выяснить, что создает ценность... где находится дно, что создает дополнительную ценность и в каких комбинациях.
Я и не подозревал, что мое желание приносить пользу другим принесет пользу мне!
Мы стараемся вознаграждать людей в соответствии с ценностью, которую они создают, ценностью, которую они создают в обществе и для компании.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!