Цитата Криса Гарднера

Если вам посчастливилось иметь постоянную должность, не считайте себя вправе. Компании ценят давнюю институциональную память сотрудников, но чтобы быть незаменимыми, вы должны оставаться вложенными. Проявляйте инициативу и берите на себя новые обязанности.

Крис Гарднер

Темы цитат

Предположим, сотрудники компаний достаточные права. Чувствуют инициативу. Институциональные инвестиции. Незаменимая удачная память. Должна быть новая постоянная должность. Обязанности. Остаться. Приносить пользу.

Цитата Автор

Крис Гарднер
, американец, бизнесмен,
родился 9 февраля 1954 года.

ЕС должен взять на себя новые обязательства. И эти новые обязанности требуют интенсификации процесса интеграции.

Романо Проди

Мы все должны взять на себя ответственность, чтобы вести страну вперед.

Лукас Пападемос

Лучшие сотрудники — это те, кто привносит в работу настоящую энергию и инициативу. Мне нравится знать, относитесь ли вы к тому типу людей, которые могут расставлять приоритеты, проявлять инициативу и добиваться результатов с самого начала.

Мэрилин Хьюсон

Слишком часто новые сотрудники предъявляют к своей работе и обязанностям иные ожидания, чем организация. Любое недопонимание в процессе найма должно быть устранено как можно скорее. Когда это возможно, дайте новым сотрудникам письменный план задач и обязанностей.

Джей Самит

Откровенно говоря, на вас оказывается давление, когда вы снимаете любой фильм. Всякий раз, когда вы делаете что-то на виду у публики, вы должны заставить это замолчать, вы не можете читать блоги и принимать их за чистую монету, вы просто должны сказать: «Мне достаточно повезло, что я нахожусь в этом положении, чтобы сделать эту работу».

Руперт Сандерс

Взять на себя руководство экономической жизнью людей с сильно расходящимися идеалами и ценностями — значит взять на себя ответственность, обязывающую применять силу; это значит занять позицию, в которой самые лучшие намерения не могут предотвратить принуждение человека к действиям, которые для некоторых из затронутых должны показаться в высшей степени аморальными. Это верно, даже если мы предполагаем, что господствующая власть настолько идеалистична и бескорыстна, насколько мы можем себе это представить. Но как мала вероятность того, что оно будет бескорыстным, и как велики соблазны!

Фридрих Август фон Хайек

Как художница и чернокожая женщина из среды, в которой особое внимание уделяется служению, я должна взять на себя определенные обязанности. Я рассматриваю эти обязанности не как бремя, а как продолжение того, чем я являюсь.

Иоланда Кинг

Я постоянно чувствую напряженность квартальных циклов, стремление создавать акционерную стоимость за счет иногда ценности для клиентов и ценности для сотрудников. [Но] если вы одинаково заботитесь о сотрудниках, они будут одинаково заботиться о клиентах, и тогда мы получим равные или лучшие возможности для наших акционеров.

Мэрилин С. Нельсон

На самом деле люди уходят из компаний не намного быстрее, чем в прошлом, но существует мнение, что это происходит, поэтому компании меньше инвестируют в таланты, полагая, что молодые сотрудники не останутся надолго.

Кэтрин Миншью

Есть две компании, в которые инвестировал AI Fund — Woebot и Landing AI, и у AI Fund есть ряд внутренних команд, работающих над новыми проектами. Обычно мы нанимаем людей в качестве сотрудников, работаем с ними, чтобы превратить идеи в стартапы, а затем приглашаем предпринимателей войти в стартап в качестве основателей.

Эндрю Нг

Обмен информацией с сотрудниками заставляет их чувствовать себя заинтересованными.

Глен Маццара

Один из больших ага моментов заключается в том, что многие крупные компании до сих пор не используют инструменты для совместной работы и не используют цифровые технологии внутри компании. Они взаимодействуют со своими клиентами, но не инвестируют в инфраструктуру, позволяющую их сотрудникам работать удаленно.

Джули Свит

Мы должны как можно раньше сделать автоматическими и привычными как можно больше полезных действий... в приобретении новой привычки мы должны взять машину, чтобы начать действовать с максимально возможной решительной и решительной инициативой. Никогда не допускайте возникновения исключений, пока новая привычка не прочно укоренится в вашей жизни.

Уильям Джеймс

Одним словом, профсоюзы не имеют права использовать пенсионные фонды для повышения издержек компаний, в которые эти средства вложены. И объединенные в профсоюзы корпорации не обязаны разрешать это. Скорее, попечители управления и Министерство труда обязаны предотвратить это.

Юджин Скалия

Однако, если должен появиться совершенно новый образ, он должен быть чувствительным к внутренним сообщениям, сам образ должен быть чувствительным к изменениям, должен быть нестабильным и должен включать ценностный образ, придающий большое значение испытаниям, экспериментам и экспериментам. проба новых вещей.