Цитата Криса Гопалакришнана
При традиционной системе управления персоналом мы работали бы с компанией, выбирали продукт, настраивали и внедряли систему, и наша работа была бы закончена. Некоторые компании меняются и задаются вопросом, зачем им собственная система управления персоналом, если они могут подключиться к интернет-сервису и платить по мере использования?
Связанные цитаты
Иногда преобразования HR были определениями. Тот факт, что кто-то внедряет систему электронного управления персоналом, внедряет новую систему управления персоналом или меняет функцию управления персоналом, не означает, что произошла трансформация отдела кадров. Мы выделили четыре этапа трансформации HR. Отсутствие любой из четырех фаз было бы неполным усилием.
Я думаю, что если у вас будет система единого плательщика и возможность отказа для людей, которые хотят платить больше [за лучший сервис и т. д.], я думаю, это было бы лучше — и я думаю, что мы в конечном итоге доберемся до этого. Наверху было бы не лучше — [наша нынешняя система] лучшая в мире наверху. Но растраты в существующей системе ужасны, и мы получаем очень порочные стимулы.
Что нам нужно, так это система мышления — вы можете даже назвать ее религией, — которая может объединить людей. Система, которая подходила бы как для Республики Чад, так и для Соединенных Штатов: система, которая дала бы нашим идеалистически настроенным молодым людям то, во что можно верить.
Правовая система не работает. Или, точнее, это не работает ни для кого, кроме тех, у кого больше всего ресурсов. Не потому, что система коррумпирована. Я не считаю нашу правовую систему (по крайней мере, на федеральном уровне) коррумпированной. Я имею в виду просто потому, что издержки нашей правовой системы настолько поразительно высоки, что правосудие практически никогда не может быть восстановлено.
Британцы используют систему, в которой прибыль, которую корпорация сообщает акционерам, является тем, с чего они платят налоги. В то время как в Америке мы требуем, чтобы корпорации вели два набора бухгалтерских книг, один для акционеров и один для IRS, а записи IRS являются секретными. Для публично торгуемых компаний британская система имеет тенденцию согласовывать интересы правительства с интересами компании, потому что компания хочет сообщить о максимально возможной прибыли. Тем не менее, во всех богатых странах высокие налоги, так как богатство требует множества общих благ, от чистой воды до государственного образования и системы правосудия.
Когда художники подключаются к системе, потому что хотят зарабатывать на жизнь, это их собственный выбор. В моде у дизайнеров нет такого выбора. Я знаю, что все упоминают Аззедина Алайю, но он долгое время работал в системе — показывал людям, продавал клиентам — и я думаю, замечательно, как он трансформировал ее в свою собственную систему, но это все еще система.
Я думаю, мы должны внести ясность: компаниям по-прежнему будет необходимо программное обеспечение, которое будет способствовать достижению их корпоративных целей и даже даст им конкурентное преимущество. Это будет закуплено и разработано, если необходимо, собственными силами или на собственной основе. Но в конечном итоге он должен работать на компьютерной системе компании, и вполне возможно, что система/сеть может быть «сдана в аренду» у утилиты.
Наша система освободила индивидуальный гений человека. Отпустил его, чтобы он летал так высоко и так далеко, как его собственный талант и энергия. Мы распределяем ресурсы не правительством. решение, а миллионами решений, которые принимают клиенты, когда выходят на рынок. место для покупки. Если что-то кажется слишком дорогим, мы покупаем что-то другое. Таким образом, ресурсы направляются на то, что люди хотят больше всего по той цене, которую они готовы заплатить. Возможно, это не идеальная система, но она лучше любой другой, которую когда-либо пробовали.
Капитализм не допускает равномерного потока экономических ресурсов. При этой системе немногие привилегированные богаты сверх совести, а почти все остальные обречены быть бедными в той или иной степени. Так работает система. И поскольку мы знаем, что система не изменит правила, нам придется изменить систему.
Для меня самой ужасной формой войны была бы одновременная кибератака на нашу сеть, банковскую систему и нашу транспортную систему. Это было бы довольно разрушительно, и все же теоретически, при отсутствии каких-либо реальных защитных мер, это могло бы произойти.
Я считаю, что базовый доступ к лечению заболеваний и базовый доступ к медицинскому обслуживанию является правом человека. Если нам нужна конституционная поправка, чтобы включить ее в Билль о правах, то это то, что мы должны сделать. Никто с совестью не оставит жертву нападения акулы истекать кровью, пока мы выясняем, могут ли они заплатить за уход. Это говорит нам о том, что на каком-то уровне доступ к медицинскому обслуживанию является одним из основных прав человека. Наша система должна быть согласована так, чтобы наша политика соответствовала нашей морали. Затем в рамках этой системы, доступ к которой есть у всех, нам необходимо стимулировать профилактику как для пациента, так и для поставщика медицинских услуг.
Я очень верю в систему, но я просто не думаю, что мы очень хорошо следуем нашей собственной системе и законам. Я думаю, что в конечном итоге мы увидим крах системы. Потому что ни одна система никогда не оставалась вечной.
Я твердо верю в модель ученичества, потому что мы видим, что во многих странах местная система образования не дает талантов, которые нужны бизнесу. Поэтому важно, чтобы существовало соответствие между потребностями компаний и системой образования, чтобы система образования могла создавать правильные программы.
По советской системе здесь все работает. Сломать систему очень сложно. Система большая и негибкая, неэффективная и к тому же коррумпированная. И это наша главная цель: изменить систему, сломать систему, сделать ее современной.
Наша система правления, наша форма демократии не годились бы для Китая, точно так же, как китайская система не годилась бы для нас.
Иметь два отдельных плана на игру — значит слишком многого требовать от своей команды. Вот почему важно иметь квотербеков, которые знают вашу систему, понимают вашу систему и были частью вашей системы.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен