Цитата Криса Хэдфилда

В конечном счете, лидерство — это не славные венчающие дела. Речь идет о том, чтобы ваша команда была сосредоточена на цели и мотивирована делать все возможное для ее достижения, особенно когда ставки высоки и последствия действительно имеют значение. Речь идет о том, чтобы заложить основу для успеха других, а затем отступить и позволить им сиять.
В войне нет ничего славного. Нет ничего славного в том, чтобы держать своих друзей на руках и смотреть, как они умирают. Нет ничего замечательного в том, чтобы покинуть свой дом на 6-8 месяцев, пока ваша семья дома, а вы в отъезде.
Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы быть ответственным. Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы иметь ответы на все вопросы и быть самым умным или самым квалифицированным человеком в комнате. Ирония в том, что это полная противоположность. Лидерство заключается в том, чтобы дать возможность другим добиться того, что они считали невозможным. Лидерство — это указание направления, формулирование видения мира, которого еще не существует. Затем просите помощи у других, чтобы гарантировать, что видение произойдет.
Хитрость в том, чтобы сделать историю значимой, заключается в том, что время от времени кто-то, кто вам небезразличен, должен уйти. Если это кто-то, кто вам небезразличен, то на самом деле у него ничего нет - ставки не там. Но если вы делаете это время от времени, то история имеет значение для людей. И есть реальные ставки, эмоциональные ставки.
Лидерство не в том, чтобы навязывать свою волю другим. Речь идет об овладении искусством отпускать.
Я все о том, чтобы развлекать и держать читателя в напряжении, поэтому для меня социальные вопросы должны быть значимыми и давать книге то, что действительно поставлено на карту, но, в конечном счете, это не о них - это всегда личная история обычных людей. попадать в опасные для жизни ситуации и совершать героические поступки.
Чтобы стать стратегическим мыслителем, нужно открыть свой разум для возможностей. Речь идет о том, чтобы увидеть более широкую картину. Речь идет о том, чтобы понять различные части вашего бизнеса, разобрать их на части, а затем снова собрать воедино более эффективным способом. Речь идет о проницательности, изобретательности, эмоциях и воображении, направленных на изменение какой-то части мира.
Для меня лидерство — это воодушевление людей. Речь идет о стимуляции их. Речь идет о том, чтобы дать им возможность достичь того, чего они могут достичь, и сделать это с определенной целью.
Для меня лидерство — это воодушевление людей. Речь идет о стимуляции их. Речь идет о том, чтобы дать им возможность достичь того, чего они могут достичь, и сделать это с определенной целью.
Я действительно чувствую, что моя цель, и я не всегда ее достигаю, состоит в том, чтобы делать работу как можно лучше и оставаться в стороне от результатов. Потому что, в конечном счете, результат — это не то, о чем работа. Есть и другие люди, чья работа заключается в том, чтобы сосредоточиться на этих результатах и ​​максимизировать их, и это здорово. Пусть они делают свою работу.
Честно могу сказать, что через две недели после чемпионата страны я забыл об этом и начал готовиться к весенним тренировкам. И так каждый год это мотивировало меня. . . .
Лидерство заключается не столько в технике и методах, сколько в открытии сердца. Лидерство — это вдохновение — самого себя и других. Великое лидерство основано на человеческом опыте, а не на процессах. Лидерство — это не формула или программа, это человеческая деятельность, которая идет от сердца и учитывает сердца других. Это отношение, а не рутина.
Дело было не в крестиках, ноликах и стратегии; это было больше о том, чтобы держать 12 парней сосредоточенными и приверженными задаче. Эта группа динамична, а затем помогает им расти как людям и баскетболистам.
Иногда с лидерами ставки действительно очень высоки. Черчилль во время Второй мировой войны, например, не мог позволить себе публично высказывать свои опасения по поводу способности Англии выстоять под натиском Гитлера. Он думал о них, но разговор с руководством иногда должен вдохновлять, а не высказывать сомнения.
Истинные лидеры понимают, что лидерство касается не их самих, а тех, кому они служат. Речь идет не о том, чтобы превозносить себя, а о том, чтобы возвышать других.
Ставки так высоки, потому что прослушивания решают все. Вы получаете работу или нет. Ставки настолько высоки, насколько это возможно, для себя и своей самооценки.
Секрет успеха заключается в хорошем лидерстве, а хорошее лидерство заключается в том, чтобы сделать жизнь членов вашей команды или сотрудников лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!