Цитата Крисси Тейген

Я всегда так волнуюсь, когда иду к своим друзьям в корпоративные офисы. Я всегда, типа, оглядываюсь. Я думаю, что быть частью реального корпоративного офиса действительно интересно.
Я думаю, что корпоративный мир изголодался по индивидуальности. Причина, по которой у вас есть такие комиксы, как «Дилберт» и ситкомы, такие как «Офис», заключается в том, что люди просто не могут быть настоящими людьми в корпоративной среде. Так что, если вы действительно можете быть самим собой, даже если это немного отличается, я думаю, людей это действительно привлекает.
То, что я пытаюсь сделать, это создать волнение. Поэтому люди, глядя на офисное здание Bloomberg, говорят: «Боже мой, что здесь происходит? В этой компании есть что-то особенное». Вы хотите, чтобы сотрудники взбодрились. И это шанс встретиться друг с другом. Моя работа состоит в том, чтобы заставить людей работать вместе. С бесплатной едой и отсутствием офисов, даже для Bloomberg, это место можно было бы считать одной из величайших корпоративных штаб-квартир в мире.
Я не состою в клубе друзей и семьи; Я не состою в клубе платных игр; Я не собираюсь переизбираться. Я не собираюсь идти в другой офис и пополнять свою предвыборную казну. Мне не нужны друзья в Олбани, кроме жителей штата.
Мне всегда нравится называть менеджеров в корпоративной Америке арендаторами корпоративных активов, а не владельцами.
Чем дальше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем дальше вы уходите от самого процесса кинопроизводства.
Я очень взволнован и рад быть важной частью развития корпоративной Америки.
Я семейный человек. Единственная разница между мной и другими в том, что пока они работают в корпоративных офисах, я актер. Я тоже люблю возвращаться домой после работы. Я не против остановиться, чтобы купить продукты.
Для меня движение анархии весело. Все это под доменом .org, который, конечно же, является веб-сайтом, спонсируемым государством, а затем все они носят корпоративную одежду, от доктора Мартина до рюкзаков и мобильных телефонов, они все летают на корпоративных самолетах и ​​используют корпоративные дороги. . Очень анархично!
В Министерстве юстиции мы не хотим преследовать корпоративных правонарушителей просто как самоцель; мы хотим уменьшить количество корпоративных правонарушений, которые происходят в первую очередь. Мы хотим восстановить и помочь защитить корпоративную культуру ответственности.
У нас есть большая счастливая, одна корпоративная семья, теперь объединяющая корпоративных демократов и корпоративных республиканцев.
Нам нужны честные разговоры между женщинами и мужчинами, чтобы сказать, как нам перестать обвинять друг друга? Потому что я не говорю, что каждая женщина хочет быть генеральным директором корпорации. Нам нужно, чтобы женщины, являющиеся руководителями корпораций, получали поддержку, и они не смотрели косо или свысока на женщин, которые делают другой выбор в жизни.
Бывают ночи, когда я не высыпаюсь, или мы много путешествуем. А потом я пойду выступать на радио, а ди-джеи обычно такие энергичные. И они такие: «Почему ты не взволнован?» Я говорю: «Я взволнован. Я просто швед. Это мое возбуждение. Я не могу достичь уровня американского возбуждения».
Я всегда любил выступать. Для меня это всегда было очень волнительно. Я не слишком нервничаю, когда играю, но на каждой сцене все немного по-другому. Я всегда взволнован, но иногда уровень беспокойства перед выступлением выше.
Победа или поражение, я всегда хотел бы вернуться к своим друзьям и семье. Они держат меня на земле. Когда я дома с друзьями, я всегда тот же Габриэль. Я не лучше и не хуже в их глазах из-за моих результатов. Хорошо быть со своими настоящими друзьями. Это всегда напоминает мне, откуда я и кто я.
Для меня всегда важны отношения. Я чувствую, что пока я не свяжусь с реальными людьми, с которыми я собираюсь работать, я могу сделать не так много.
Люди, получающие более высокую заработную плату, с большей готовностью переезжают, особенно в нежелательные места по распоряжению компании... Корпоративный секретарь может сменить компанию в одном и том же городе; корпоративный руководитель с большей вероятностью поменяет города с той же компанией. Талантливый корпоративный секретарь воспринимает приглашение на переезд как приглашение; будущий корпоративный руководитель рассматривает приглашение переехать как возможность и обязанность.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!