Цитата Кристен Риттер

Мне нравится проходить прослушивания для хороших проектов, потому что, если это хороший проект, это возможность предстать перед директором по кастингу. — © Кристен Риттер
Мне нравится прослушиваться для хороших проектов, потому что, если это хороший проект, это возможность предстать перед кастинг-директором.
С «The Leftovers» мне действительно очень, очень повезло. Это было мое первое серьезное прослушивание. Когда я вышел, директор по кастингу поцеловал меня в лицо, и я подумал: «О, это, наверное, хороший знак».
Эллисон Джонс, крупный директор по кастингу, сказала: «Сейчас идет кастинг на «Ежедневное шоу» — вы должны представить кассету». Я помню, как ушел из школы, чтобы пойти на прослушивание.
Как актер, ты чувствуешь себя очень беспомощным... ты подчиняешься прихоти агента, который представляет тебя для участия в проекте, а затем на прослушивании ты подчиняешься прихоти директора по кастингу, который выберет тебя или нет.
Наконец, меня позвали на «Офис», и мне очень повезло, потому что во многих шоу, на которые я пошла, я проходил путь от прослушивания с директором по кастингу до режиссера, продюсеров и продюсеров. студии, я проходил семь прослушиваний, а потом давали роль известной актрисе.
Я не уверен, что всегда буду получать творческое удовлетворение от игры. Если вы получаете хорошие роли, это здорово — если у вас есть свобода выбора своих проектов, а не просто делать все подряд. Но я хотел бы творчески посвятить себя проекту от начала до конца, что, я думаю, вы можете сделать только как сценарист или режиссер.
Как актер, когда вы входите в комнату на прослушивание, вы получаете пять минут с кастинг-директором, который большую часть времени даже не смотрит на вас.
Тобин Белл не был обязан сниматься во втором фильме «Пила», но хотел. Я думаю, они привели меня в этот фильм, потому что это режиссер-новичок, а моя репутация - это актер, который работает над улучшением проекта. Я здесь не для того, чтобы стать лучше. Я здесь, чтобы приложить все свои ресурсы к проекту, чтобы сделать его настолько хорошим, насколько это возможно. В конце концов, это заставляет всех выглядеть хорошо.
Хороший режиссер создает игровую площадку для актеров и отпускает их. Хитрость хорошего режиссера заключается в правильном подборе актеров и создании игровой комнаты, и тогда они получат то, чего не ожидают и даже не могут поставить. Все, во что зрители хотят верить, это то, что что бы ни происходило, это происходит впервые. Они хотят видеть, как люди в работе обмениваются диалогами и действиями в этот момент. Не так много актеров, которые могут это сделать.
С режиссером все дело в работе; Я бы поработал с великим режиссером — знаете, я не из тех актеров, которые не говорят: «Я хочу сыграть эту роль». Это больше похоже на «Я хочу работать с этим режиссером», независимо от роли, потому что, если это хороший режиссер, вы, вероятно, найдете хорошую роль, потому что это достойный фильм. Но посредственный режиссер всегда сделает посредственный фильм.
Я был в телешоу под названием «Счастливчик» на FX. Директор по кастингу «Счастливчика» проводил кастинг «Войн драконов». Она позвала меня на встречу с продюсером и на прослушивание, и оттуда я все понял.
Если у проекта хороший сценарий и это то, что меня волнует, то я возьмусь за эту роль. И если это для телевидения, я спрашиваю себя: «Я бы посмотрел это шоу?» Если это пьеса или фильм, я хочу знать, есть ли хороший режиссер.
Если вы собираетесь пойти на прослушивание, вы не должны пытаться навязать себе некий архетип, придуманный режиссером и переведенный кастинг-директором.
Когда я был на кастинге, мы приглашали кого-нибудь, давали ему прочитать свои реплики, может быть, давали им несколько советов и нанимали их, а затем, как только они приходили на съемочную площадку, и у вас был режиссер, который их режиссирует, это выступление может не состояться. быть где-то рядом с тем, что у вас было на прослушивании, хорошим или плохим.
Хороший проект, но плохой режиссер всегда сделает посредственный фильм, но средний сценарий и хороший режиссер могут снять хороший фильм, так как он приложит все усилия, чтобы фильм выглядел хорошо.
В любом из крупных действующих городов есть разбивки, которые кастинг-директора составляют для проектов, над которыми они работают, а затем их рассылают агентам и тому подобное. Иногда трудно найти проекты, если только ваш агент или менеджер не представляет вас для этих конкретных проектов.
Вы должны правильно провести кастинг. Вы должны получить людей за этим. Возможно, ваш директор не подходит для проекта. А потом нужно проверить, и те люди в этой комнате, где бы они ни находились, должны повернуть эти кнопки в нужное время в нужное время.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!