Цитата Кристи Хефнер
Стыдно быть в единственной западной экономике, где нет оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и гибкого графика, и это несоразмерно помогает женщинам.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Мы единственная развитая страна в мире, у которой нет оплачиваемого декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком также важен. Оплачиваемый семейный отпуск по болезни, чтобы вы могли заботиться о родителях, ребенке, бабушке и дедушке, о чем угодно. Я думаю, что мы недальновидны, когда не инвестируем в наших сотрудников как в компании и как в экономику, потому что мы инвестируем в них, а они инвестируют в нас.
Все работающие родители должны иметь оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Это одна из многих причин, по которым я работаю над избранием Хиллари Клинтон. У нее есть план гарантировать работникам — мужчинам и женщинам — до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для ухода за новым ребенком или тяжелобольным членом семьи.
Когда я путешествую по стране, меня вдохновляют лидеры, которые знают, что предлагать оплачиваемый отпуск — будь то больничный или отпуск по семейным обстоятельствам — не просто правильно: это необходимо для построения экономики, которая работает для всех.
[Мартин Лютер Кинг-младший] хотел бы, чтобы мы отпраздновали его, его рождение и его наследие, действуя в соответствии с его планами, реализуя мечту, делая минимальную заработную плату прожиточным минимумом, предоставляя не только отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, но оплачиваемый отпуск по болезни для наших работников, [и] наличие качественного и доступного ухода за детьми, чтобы наши семьи, сила женщин могла быть раскрыта в нашей экономике и в нашем обществе.
Женщины научились играть своими политическими мускулами. Ты должен напрячь эту мышцу, чтобы получить то, что ты хочешь.
Соединенные Штаты являются единственной страной с развитой экономикой, в которой нет оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком ни для матерей, ни для отцов.
Учет экономики неоплачиваемого ухода может стимулировать прогрессивную политику, такую как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, кредиты социального обеспечения для ухода за детьми в раннем возрасте, налоговые льготы и качественное дошкольное образование.
За последние десятилетия изменилось все — экономика, технологии, культурные отношения, демография рабочей силы, роль женщин в обществе и структура американской семьи. Пришло время, когда наши законы догнали. Мы смотрим «Современную семейку» по телевизору, но до сих пор живем по правилам «Предоставь это Биверу».
Нам нужна национальная политика отпусков по семейным обстоятельствам, которая позволит и мужчинам, и женщинам брать оплачиваемый отпуск с работы для ухода за новорожденным или больным родственником.
Предоставление работающим миннесотцам как минимум семидневного оплачиваемого отпуска по болезни каждый год — правильное решение. Это приносит пользу нашим семьям и помогает нашим предприятиям стать более дружелюбными к работникам и семьям.
Женщины составляют большинство иммигрантов, но меньшинство иммигрантов, получающих рабочие визы; женщины-иммигранты и местные жители, работающие в сфере обслуживания, например, в качестве домашней прислуги, не ценятся за свою работу, зарабатывая копейки на долларе по сравнению с коллегами-мужчинами; и женщины несоразмерно затронуты политикой воссоединения семьи.
Абсурдно, что мы остаемся единственной крупной страной на земле, которая не гарантирует здравоохранение всем людям и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни.
Каждый день должен быть Днем труда. Мы должны бороться за основное положение, согласно которому ученичество — это прекрасный билет в средний класс. Когда мы боремся за такие вещи, как оплачиваемый отпуск, Америка — единственная промышленно развитая страна на планете, у которой нет какой-либо формы оплачиваемого отпуска — это не смелые идеи в других странах мира.
Я был благодарен за то, что у Facebook уже была щедрая политика в отношении утраты. Теперь сотрудники Facebook получают 20-дневный оплачиваемый отпуск, чтобы оплакать потерю близкого члена семьи, и 10 дней для дальнего родственника. Я горжусь тем, что мы можем это сделать, и я надеюсь, что больше компаний сделают то же самое. Только 60 процентов работников частного сектора получают оплачиваемый отпуск после смерти близкого человека, и то обычно всего несколько дней. Рабочие и семьи заслуживают большего.
Существует много гендерной сегрегации. У вас все еще есть много бедных женщин, которые работают только на женских работах. В семье в большинстве случаев только женщины выполняют двойную работу вне дома и заботятся о семье.
Америка — единственная страна с высоким уровнем дохода, не имеющая программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Это означает, что если вы или член вашей семьи заболеете, нет никакой гарантии, что вы сможете найти время, необходимое для ухода за собой или своим близким, оставляя уже уязвимые семьи в положении, когда им приходится принимать трудные решения в случае болезни.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Розабет Мосс Кантер Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди