Цитата Кэмерона Синклера

Если ваше внимание сосредоточено на социальных, а не на финансовых изменениях, почему бы вам не поделиться этим открыто? Инновации успешны только тогда, когда ими делятся. — © Кэмерон Синклер
Если вы сосредоточены на социальных изменениях, а не на финансовых, почему бы вам не поделиться этим открыто? Инновации успешны только тогда, когда ими делятся.
Если вы сосредоточены на социальных, а не на финансовых изменениях, почему бы вам не поделиться этим открыто? Инновации успешны только тогда, когда ими делятся.
Если вы сосредоточены на социальных изменениях, а не на финансовых, почему бы вам не поделиться этим открыто? Инновации успешны только тогда, когда ими делятся. Если вы пионер, и вы придумали что-то, что может изменить мир, и вы поворачиваетесь и говорите: «Я не собираюсь делиться этой идеей ни с кем», то вы воздействуете только на немногих, а не на многих.
«Будь тем изменением, которое ты хочешь видеть в мире»… и, если ты не можешь быть этим изменением, то либо уйди с дороги человека, который хочет стать этим изменением, либо поддержи человека своими финансовыми ресурсами. .
Единственный способ навсегда изменить температуру в помещении — это сбросить термостат. Точно так же единственный способ изменить свой уровень финансового успеха «навсегда» — это переустановить свой финансовый термостат. Но это ваш выбор, решите ли вы измениться.
Нет другого способа изменить что-то или кого-то к лучшему, кроме как сначала занять это. Единственный человек, которого вы можете занять, это вы сами. Вот почему единственный человек, который может изменить вас к лучшему, — это вы сами. Без вашего решения измениться и вашего стремления измениться вы не изменитесь.
Вы можете осознать изменения, только если будете жить просто. Как только люди хотят огромных излишеств, вы вряд ли сможете добиться социальных изменений.
Относитесь к управлению изменениями как к приключению. Он проверяет ваши навыки и способности. Он пробуждает таланты, которые, возможно, были бездействующими. Изменения также являются тренировочной площадкой для лидерства. Когда мы думаем о лидерах, мы вспоминаем времена перемен, инноваций и конфликтов. Лидерство часто связано с формированием нового образа жизни. Для этого вы должны продвигать изменения, идти на риск и брать на себя ответственность за то, чтобы изменения произошли.
Всем молодым людям, которые создают социальные изменения или даже разжигают социальные движения: держитесь своего идеализма и своей веры в свою способность изменить мир. Ваши высокие цели требуют внимания и заслуживают поддержки.
Без изменений нет инноваций, творчества или стимула к совершенствованию. У тех, кто инициирует изменения, будет больше возможностей управлять неизбежными изменениями.
Важно не пытаться убедить других в собственных причинах перемен. Поиск причины, по которой они должны захотеть поддержать ваши усилия, является ключом к эффективному управлению изменениями.
Я думаю, что люди хотят перемен, но мы хотим убедиться, что эти перемены действительно помогут людям. И именно поэтому я отвергаю программу изменений, которая есть у Дональда Трампа.
Христианская миссия имеет только одну цель: изменить жизнь людей, чтобы они могли изменить мир.
[Дональд] Трамп будет тем, кто изменит их имена, и если Трамп добьется успеха, а они не изменят свое мнение, то это безнадежно. Тогда они не хотят менять свое мнение и не хотят думать ни о чем, кроме негативных вещей.
На самом деле, единственный способ вдохновить людей принять изменения — создать нарратив и рассказать историю. Он может играть центральную роль в инновациях и изменениях и в то же время сохранять традиции и воспоминания.
Что человек предпочитает? Искусство, которое изо всех сил пытается изменить общественный договор, но терпит неудачу? Или тот, который стремится доставить удовольствие и развлечься и преуспевает?
Хорошо осознавать, что определенное количество страха будет сопровождать каждое изменение в вашей жизни — изменение к худшему или изменение к лучшему. Знание этого может остановить вас от страха перед Самим Изменением. Если вы начнете бояться изменений в целом, вы можете закончить тем, что будете уклоняться от каких-либо изменений до конца дня — даже от изменений, которые, очевидно, должны быть сделаны для вашего же блага.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!