Цитата Кэрол С. Двек

Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию. — © Кэрол С. Двек
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
Следует иметь в виду, что ответ на вопрос, который я часто получаю: лидерами рождаются или становятся? - решительное да! Все лидеры рождаются и всеми становятся благодаря самоотверженной практике осмысления опыта, чтобы узнать, что сработало, а что нет, хорошему коучингу и подотчетности, давлению на рост, удаче и, конечно же, некоторому таланту.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Лидерами не рождаются и не становятся — они делаются сами
Лидерами не рождаются, ими становятся. И они сделаны так же, как и все остальное, путем тяжелой работы. И это цена, которую нам придется заплатить за достижение этой цели или любой другой цели.
Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность вредна, была на обочине экономических и политических дебатов. Но, убедившись в этом, мы теперь наблюдаем формирующийся консенсус среди бизнес-лидеров, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.
Лидерами не рождаются, ими становятся.
Лидерами не рождаются, ими становятся.
Лидерами становятся, ими не рождаются
Большинство великих лидеров также являются отличными коммуникаторами. Великие лидеры научились убеждать, чтобы их цели могли быть достигнуты. Самый мощный инструмент убеждения — это история. Констатация фактов и цифр не запоминается. Эмоциональное подключение вашей аудитории к вашей идее через историю тронет их.
Лидерами становятся, ими не рождаются. Они сделаны тяжелыми усилиями, которые являются ценой, которую все мы должны заплатить, чтобы достичь любой стоящей цели.
Говорят, что великими лидерами рождаются, а не становятся. Поговорка верна до такой степени, что ни один человек не может убедить людей делать то, что он от них хочет, если только он искренне не любит людей и не верит, что то, что он от них хочет, идет им на пользу.
Когда Простота разрушается, она превращается в инструменты. Развитые люди, которые используют их, становятся лидерами. Так едина Великая Система.
Лидерами становятся, а не рождаются. Вы учитесь становиться лидером, делая то, что другие превосходные лидеры делали до вас. Вы становитесь опытным в своей работе или навыке, а затем вы становитесь опытным в понимании мотивов и поведения других людей.
Меня часто спрашивают, лидерами рождаются или становятся. Ответ, конечно, и то, и другое. Некоторые характеристики, такие как IQ и энергия, похоже, идут вместе с пакетом. С другой стороны, вы приобретаете некоторые навыки лидерства, такие как уверенность в себе, на коленях у матери, в школе, в учебе и спорте. И вы учитесь у других на работе — пробуя что-то, делая что-то неправильно и учась на этом, или делая это правильно и обретая уверенность в себе, чтобы сделать это снова, только лучше.
Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!