Цитата Кэрол С. Двек

Бизнес-лидеры, которые открыто признают озабоченность людей по поводу устаревания и вкладывают ресурсы в развитие работников, могут помочь создать нацию учащихся и, возможно, разрешить часть политического хаоса, бушующего вокруг нас.
Образование — это бизнес, бизнес роста. Он культивирует рост наших учащихся, переводит рост новых знаний и способствует профессиональному росту.
Вы можете инвестировать в создание нового растущего бизнеса, в то время как основной бизнес все еще растет, потому что новым бизнес-подразделениям не нужно быстро расти. Но когда основной бизнес перестает расти, инвестирование в создание новых растущих бизнесов становится невозможным.
Глобализация отчасти означает, что многие люди входят в комнату и в некоторых случаях становятся влиятельными или даже доминирующими голосами в разговоре. Иногда они похожи на незваных гостей, которые приходят и толкают людей, забирают ценности и съедают еду в холодильнике, подкупая политических лидеров, подрывая традиционные экономики и переплетенные с ними образы жизни, заменяя их новыми экономическими модели, которые эффективно эксплуатируют развивающиеся страны в обмен на их рабочую силу и ресурсы.
Большинство из нас — визуалы. Некоторые из нас учатся одиторам — мы учимся, слушая. Многие из нас являются кинестетическими учениками. Мы учимся, делая, прикасаясь, чувствуя. Я обнаружил… что нам нужна актуальная образовательная модель, отвечающая потребностям наших студентов. Америка должна понять, что ей нужны мусульмане.
Может быть, мы, работники культуры, могли бы подать заявку. Мы не собираемся решать ее в этот момент или даже в этом поколении, но, возможно, в качестве некой повестки мы могли бы предложить нашим писателям и деятелям культуры подойти к проблеме чуть более ответственно, потому что люди очень страдают от недостатка данные.
Когда лидеры во всей организации проявляют активный, искренний интерес к людям, которыми они руководят, когда они тратят время на то, чтобы понять сотрудников на фундаментальном уровне, они создают климат для повышения морального духа, лояльности и, да, роста.
Если они [компании] считают, что их бизнес заключается в том, чтобы служить людям, помогать решать проблемы, использовать и использовать изобретательность своих работников для улучшения жизни людей вокруг них, учась у природы, которая дает нам жизнь, у нас есть шанс .
Я не хочу, чтобы люди проводили ночи, беспокоясь об ударе астероида. Но я хочу, чтобы они поощряли своих политических лидеров вкладывать средства в страхование, что позволит нам предотвратить это.
Что может сделать федеральное правительство, особенно когда речь идет о городских районах Америки, так это инвестировать ресурсы, которые помогли бы создать рабочие места.
Мы стали нацией, которой правит страх. После окончания Второй мировой войны различные политические лидеры внушали американскому народу страх — страх перед коммунизмом, страх перед терроризмом, страх перед иммигрантами, страх перед людьми на основе расы и религии, страх перед влюбленными геями и лесбиянками, которые просто хочется выйти замуж и бояться людей, которые чем-то отличаются. Именно страх позволяет политическим лидерам манипулировать всеми нами и искажать наши национальные приоритеты.
Американскому народу не следует задаваться вопросом, где их военачальники проводят грань между военными советами и политическими предпочтениями. И солдаты, моряки, летчики и морские пехотинцы нашей страны не должны задумываться о политических пристрастиях и мотивах своих лидеров.
Чтобы понять любую просьбу о дальнейшем рассмотрении группы, о которой вы ничего не знаете, это какая-то форма, цитата, политкорректность. Эти штуки кипят прямо под нами.
Работникам из числа меньшинств могут помочь те же самые вещи, которые помогли бы белым рабочим: возможность зарабатывать прожиточный минимум, образование и профессиональная подготовка, ведущие к таким рабочим местам, законы о труде и налоговом законодательстве, которые восстанавливают некоторый баланс в распределении национального богатства. .
Очевидно, что наши бизнес-лидеры оказывают огромное влияние на наших политических лидеров, и они обязаны использовать это влияние во благо. Но помимо этого частный сектор зависит от наличия здоровых, образованных и продуктивных работников.
Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность вредна, была на обочине экономических и политических дебатов. Но, убедившись в этом, мы теперь наблюдаем формирующийся консенсус среди бизнес-лидеров, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.
Мы, черные массы, не хотим, чтобы эти лидеры, ищущие нашей поддержки, приходили к нам, представляя определенную политическую партию. Они должны прийти к нам сегодня как черные лидеры, представляющие благополучие черных людей. Мы сегодня не пойдем ни за одним лидером, который придет на основе политической партии. Обе партии (демократическая и республиканская) контролируются одними и теми же людьми, которые злоупотребляют нашими правами и обманывают нас ложными обещаниями каждый раз, когда приближаются выборы.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!