Цитата Кэрол Таврис

Во времена маккартизма учителя опасались за свою работу, если они принадлежали к левой группе. Сегодня учителя опасаются за свою работу, если обнимут плачущего ребенка. Как и во всех моральных паниках, обвинения достаточно, чтобы разрушить жизнь человека. Истерия важнее доказательств.
Как и во всех моральных паниках, обвинения достаточно, чтобы разрушить жизнь человека. Истерия важнее доказательств.
Слишком многие наши учителя работают на нескольких работах – и этого все равно недостаточно.
По всей стране существует небольшое движение школ под руководством учителей. Это школы, в которых нет традиционного директора, учителя собираются вместе и сами управляют школой. Это самый радикальный способ, но я думаю, что более осуществимым для всех является просто создание карьерных лестниц для учителей, которые позволяют определенным учителям через определенное количество лет занимать новые роли. Роли наставничества своих сверстников, помощи в обучении начинающих учителей, чтобы они лучше справлялись со своей работой, роли в написании учебной программы, ведении планирования уроков.
У учителей такая тяжелая работа, и им мало платят. А для того, чтобы быть учителем, нужно много образования, поэтому люди не становятся учителями по какой-либо другой причине, кроме того, что они хотят быть, и они хотят помочь обучить следующее поколение людей.
Это не убедительный аргумент. Работа в государственном секторе циклична. Учителей увольняют, когда с деньгами туго, а затем снова нанимают, когда дела идут лучше. Производственные рабочие места, с другой стороны, не вернутся. Это реликвии прошлой эпохи.
Дети хотят знать, что они любимы. И есть способы, которыми технологии могут помочь в этом. Но в конечном счете именно их отношения с родителями, бабушками и дедушками, сверстниками и учителями помогают им узнать это наверняка. Ребенок может выучить слово «обнять» и буквы «обнять» с помощью компьютера, но компьютер никогда не сможет обнять ребенка.
Для меня каждое шоу об учителях — а их было немало — они как неудачники, которые ненавидят детей, не хотят быть там и ненавидят свою работу. Для меня, у меня сумасшедшие родители, мои учителя были нормальными людьми, которые меня воспитали, и им нравилось быть рядом.
Мы хотим, чтобы Флорида была первой по количеству рабочих мест, и для достижения этой цели у нас должна быть квалифицированная рабочая сила. Инвестируя в науку, технологии, инженерное и математическое образование, мы обеспечиваем подготовку наших студентов к работе в будущем. Наши учителя играют важную роль в подготовке наших студентов.
Министр образования Арне Дункан отверг возможность осудить тысячи учителей государственных школ Висконсина за ложь о том, что они «больны», и закрытие как минимум восьми школьных округов по всему штату для участия в акциях протеста против Капитолия (многие из которых тащили своих учеников на экскурсию по вопросам социальной справедливости). с ними). Вместо этого Дункан защищал учителей за то, что они «выполняют, вероятно, самую важную работу в обществе». Только бастующие государственные учителя могли получить федеральную похвалу за то, что они не выполняли свою работу.
Вы не можете сказать родителям, чтобы они учили детей ценить труд, когда у нас нет работы, а работа, которую мы имеем, не приносит достойной оплаты. Вы не можете сказать детям, чтобы они добивались успехов, а затем отправить их в разваливающиеся школы с учителями, которым все равно. Нам нужна согласованность ценностей в нашей общественной, корпоративной и личной жизни.
Не повторяя всего того, о чем мы уже сказали, уместно прежде всего подчеркнуть следующий момент: для Церкви первым средством евангелизации является свидетельство подлинно христианской жизни, отданной Богу в общении, которое ничто не должно разрушать. и в то же время отдается ближнему с безграничным рвением. Как мы недавно сказали группе мирян: «Современный человек охотнее слушает свидетелей, чем учителей, и если он слушает учителей, то потому, что они свидетели.
В дополнение к развитию навыков, необходимых для сегодняшних рабочих мест, и подключению людей к этим рабочим местам, крайне важно поощрять совершенно новые идеи и отрасли, которые создадут рабочие места завтра.
Матери, кажется, находятся в тонкой конкуренции с учителями. Всегда есть подспудный страх, что учителя сделают работу со своим ребенком лучше, чем они сделали... Но в основном матери считают, что их области компетенции очень похожи на области компетенции учителя. На самом деле они считают, что знают своего ребенка лучше, чем кто-либо другой, и что учитель не обладает какой-либо особой властью или опытом.
Хотя я полностью согласен с тем, что привлекать хороших учителей сложно, и нам нужно тратить на это больше времени, отчасти платя им больше денег, я не думаю, что есть какие-либо доказательства того, что стаж работы каким-то образом привлекает хороших учителей. На самом деле, я думаю, доказательства говорят об обратном.
Когда я разговариваю с учителями, родителями, суперинтендантами, своими коллегами, все хотят исправить положение «Ни один ребенок не остался позади». Существует большое недовольство по поводу «Ни одного отстающего ребенка».
Сильные менеджеры, принимающие трудные решения о сокращении рабочих мест, обеспечивают единственную настоящую гарантию занятости в современном мире. Проблема в слабых менеджерах. Слабые менеджеры уничтожают рабочие места.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!