Цитата Лакшми Миттал

Я очень уверен, что мы сможем убедить все заинтересованные стороны - акционеров, правительства и сотрудников, что это в их интересах.
Руководителям корпораций необходимо переформулировать свои обязанности, чтобы они учитывали интересы всех заинтересованных сторон в обществе в целом; не только акционеры, но и сотрудники, граждане наших сообществ и те, кто заботится об окружающей среде.
Генеральный директор объявляет, что целью фирмы является улучшение жизни клиентов и заинтересованных сторон фирмы, а также улучшение качества планеты. Компания выплатит справедливую компенсацию всем заинтересованным сторонам, а генеральный директор не будет получать более чем в 20 раз больше среднего дохода своих сотрудников. Он захочет, чтобы его сотрудники оценили его, точно так же, как он должен оценивать их.
Творческое напряжение носит конструктивный характер. Его цель — выявить самое лучшее в управлении, чтобы руководители высшего звена могли создавать наибольшую ценность для акционеров, заинтересованных сторон и общества в целом.
Когда руководство и сотрудники находятся по одну сторону стола, ваши интересы совпадают, и акционеры смотрят на вас как на единое целое.
Моя роль на самом деле заключается в том, чтобы попытаться убедиться, что голос всех акционеров и сотрудников услышан, что никто не запугивает их повестку дня, их выбор генерального директора или их выбор членов совета директоров. Я считаю, что Benchmark продвигает свою повестку дня за счет этих заинтересованных сторон.
На сегодняшний день компании часто использовали оправдание, что они обязаны только своим акционерам, но нам нужно, чтобы акционеры думали о себе также как о заинтересованных сторонах в благополучии общества.
Перед кем на самом деле несет ответственность бизнес? Их клиенты? Акционеры? Сотрудники? Мы бы сказали, что это не что-то из вышеперечисленного. По сути, бизнес несет ответственность за свою ресурсную базу. Без здоровой окружающей среды нет ни акционеров, ни сотрудников, ни клиентов, ни бизнеса.
Додж против Форда по-прежнему отстаивает юридический принцип, согласно которому менеджеры и директора несут юридическую обязанность ставить интересы акционеров выше всех остальных и не имеют законных полномочий служить каким-либо другим интересам — то, что стало известно как «наилучшие интересы принципал корпорации.
Современное австралийское профсоюзное движение и член профсоюза, каким я являюсь, не полагаются на классовую войну, согласно которой интересы работников и менеджеров каким-то образом находятся в двух разных сферах и несовместимы. Я считаю, что когда люди могут ходить на работу и быть счастливыми, довольными, вовлеченными, когда работодатель нанимает сотрудников, которые чувствуют, что их интересы совпадают с интересами работодателя, вы получаете производительность. Это будущее австралийских рабочих мест.
Если Обама повысит налоги моей компании на 20 процентов, как я смогу выжить как компания? Что ж, если у меня 30 сотрудников, это означает, что мне придется уволить 10 сотрудников, чтобы я мог не отставать от планов медицинского страхования, пособий и пенсий для других 20 моих сотрудников.
Я убежден, что компании должны ставить персонал на первое место, клиентов — на второе, а акционеров — на третье. В конечном итоге это отвечает интересам клиентов и акционеров.
Ваши сотрудники на первом месте. И если вы правильно относитесь к своим сотрудникам, знаете что? Ваши клиенты возвращаются, и это делает ваших акционеров счастливыми. Начните с сотрудников, а остальное вытекает из этого.
Гитара Majesty символизирует ту самую причину, по которой я так горжусь тем, что являюсь артистом Music Man. Идея этой гитары пришла мне в голову пару лет назад, но благодаря их новаторскому духу и преданности искусству создания гитары она стала реальностью. Я так благодарен, что могу сотрудничать с лучшей гитарной компанией на планете, и так невероятно горжусь тем, что вместе мы создали то, что для меня является идеальным музыкальным инструментом для гитаристов. Я очень надеюсь, что у вас будет возможность сыграть в одну из них, и я уверен, что вы почувствуете то же самое!
Я очень уверен. Я выгляжу уверенно. Я действую уверенно. Я говорю уверенно.
Когда вы управляете своей компанией для долгосрочных акционеров и управляете компанией для клиентов, двух крупнейших заинтересованных сторон, вы будете принимать правильные решения.
Мы все должны быть в состоянии верить в то, что наши правительства работают в наших интересах, а если нет, то их следует бросить вызов и призвать к ответу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!